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<body style="font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif">
<p>Se transcribe a continuación el texto de la Res. (CD) Nº 35/26
aprobada por el Consejo Directivo en su sesión del día 18/02/26.<br>
<br>
Cordialmente<br>
<br>
-- <br>
Secretaría General<br>
Facultad de Ciencias Exactas y Naturales<br>
Universidad de Buenos Aires<br>
</p>
<div align="right">Ciudad Autónoma de Buenos Aires, 18 de febrero de
2026</div>
<div align="right"><br>
</div>
<b>VISTO </b>las propuestas de modificación de las leyes 20.744 y
23.551, que reglamentan el régimen laboral en la Argentina; y<br>
<br>
<b>CONSIDERANDO</b><br>
<br>
que la reforma impulsada por el Poder Ejecutivo Nacional constituye
un retroceso sobre derechos laborales consagrados tanto en la
legislación argentina como en convenios internacionales ratificados
por el país,<br>
<br>
que dichas iniciativas no constituyen modificaciones técnicas
aisladas, sino que responden a una definición ideológica explícita
sobre el rol del trabajo, el Estado y las organizaciones colectivas,
con impactos estructurales en la organización del trabajo y la
distribución del poder en las relaciones laborales,<br>
<br>
que entre los ejes de la reforma se encuentra la modificación del
régimen de indemnizaciones por despido, así como la imposición de
topes que limitan de manera significativa la reparación ante la
pérdida del empleo, debilitando la protección frente al despido
arbitrario,<br>
<br>
que la promoción de una mayor rotación laboral consolida esquemas de
inestabilidad, fragmentación de trayectorias laborales y
debilitamiento de los ingresos, sin contribuir al desarrollo
productivo ni a la mejora de la calidad del empleo,<br>
<br>
que la creación de mecanismos de cese financiados con recursos de la
seguridad social introduce riesgos sobre la sostenibilidad y la
finalidad solidaria del sistema previsional,<br>
<br>
que dichos esquemas tienden a abaratar los despidos y a incentivar
prácticas empresariales basadas en la rotación permanente de
personal,<br>
<br>
que la reducción de contribuciones patronales ha demostrado
históricamente un bajo impacto en la creación de empleo registrado y
un alto costo fiscal, beneficiando de manera desigual a los
distintos sectores productivos sin resolver los problemas
estructurales del mundo del trabajo,<br>
<br>
que los principales problemas de los trabajadores y trabajadoras
como el desempleo, la informalidad y los bajos salarios se
encuentran asociados al estancamiento económico y a la baja
productividad, y que la pérdida de derechos laborales no constituye
una solución a dichas problemáticas,<br>
<br>
que el debilitamiento de los derechos colectivos y de los mecanismos
de protección laboral tiende a profundizar las desigualdades
sociales y salariales, impactando con mayor dureza sobre los
sectores más vulnerables,<br>
<br>
que la reforma laboral propuesta busca debilitar a las
organizaciones sindicales, restringiendo derechos colectivos y
alterando de manera regresiva el equilibrio entre capital y trabajo,
siendo que el modelo sindical argentino ha sido históricamente un
pilar fundamental para la defensa de derechos, la contención de la
conflictividad y la construcción de condiciones de trabajo dignas, <br>
<br>
que la negociación colectiva constituye una herramienta central para
garantizar pisos salariales, condiciones laborales equitativas y
mecanismos democráticos de resolución de conflictos, y que su
debilitamiento afecta de manera desigual a trabajadores y
trabajadoras, especialmente a los sectores de menores ingresos,<br>
<br>
que las reformas laborales de alto impacto social requieren procesos
participativos amplios que incluyan a trabajadores y trabajadoras,
organizaciones sindicales y otros actores sociales,<br>
<br>
lo actuado en la Comisión de Interpretación y Reglamento;<br>
<br>
lo actuado por este Cuerpo en su Sesión de fecha 18 de febrero de
2026,<br>
<br>
las atribuciones conferidas por el artículo 113º del Estatuto
Universitario,<br>
<br>
<div align="center"><b>EL CONSEJO DIRECTIVO DE LA FACULTAD DE
CIENCIAS EXACTAS Y NATURALES</b><br>
<b>RESUELVE:</b><br>
</div>
<br>
<b>Artículo 1°.- </b>Rechazar las iniciativas de reforma laboral
que promueven la flexibilización de las condiciones de trabajo, el
debilitamiento de la negociación colectiva y la pérdida de derechos
laborales individuales y colectivos.<br>
<b><br>
Artículo 2°.- </b>Regístrese, comuníquese a quien corresponda,
dése amplia difusión y publíquese en la página web de la Facultad.
Cumplido pase a SCD#FCEN.<b><br>
</b><b><br>
</b>
<div align="left"><strong>RESOLUCIÓN (CD) N° 35/26</strong></div>
</body>
</html>