<html>
<head>
<meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=utf-8">
</head>
<body text="#000000" bgcolor="#FFFFFF">
<br>
<div class="moz-forward-container">Buenas
<p>Como parte de la problemática de Ciencia y Técnica, escribo
porque estamos dando visibilidad a la situación preocupante que
tenemos con los contratos de "planta transitoria de CONICET".
Nuestro régimen de contratación tiene particularidades con
respecto a todos los otros cargos, tanto de UBA como de CONICET.<br>
</p>
<p>La mayoría de los/as que estamos en esta situación, somos
secretarios y secretarias de Institutos CONICET, pero también
hay personas con otras funciones.<br>
</p>
<p>Nuestra preocupación se basa en 4 ejes:</p>
<p><b>-Continuidad laboral</b></p>
<p><b>-Pérdida de poder adquisitivo</b></p>
<p><b>-Recorte de horas extras</b></p>
<p><b>-Control biométrico</b></p>
<p>Más abajo la nota que hicimos. Pedimos su firma en este link
para hacer masivo este reclamo:<b> </b><b><a
href="https://goo.gl/forms/iunGP1JuoVdEuemI2"
moz-do-not-send="true">https://goo.gl/forms/iunGP1JuoVdEuemI2
</a></b></p>
<p>Desde ya muchas gracias</p>
<p><br>
</p>
<p>Sebastián</p>
<pre class="moz-signature" cols="72">--
Sebastián Smerling
Administración de Subsidios y Compras
IFIBA-CONICET // Dpto de Física-FCEyN-UBA
Tel:(+005411) 5285-7564</pre>
<p>-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------<br>
</p>
<p>
<style type="text/css">pre { direction: ltr; color: rgb(0, 0, 0); }pre.western { font-family: "Liberation Mono","Courier New",monospace; }pre.cjk { font-family: "Courier New",monospace; }pre.ctl { font-family: "Liberation Mono","Courier New",monospace; }p { margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; color: rgb(0, 0, 0); line-height: 120%; }p.western { font-family: "Liberation Serif","Times New Roman",serif; font-size: 12pt; }p.cjk { font-family: "Noto Sans CJK SC Regular","Times New Roman"; font-size: 12pt; }p.ctl { font-family: "FreeSans","Times New Roman"; font-size: 12pt; }a.western:link { }a.ctl:link { }</style>
</p>
<p class="western" style="margin-bottom: 0in; line-height: 100%">A
las autoridades de CONICET y U.B.A </p>
<p class="western" style="margin-bottom: 0in; line-height: 100%">Ciudad
Universitaria</p>
<p class="western" style="margin-bottom: 0in; line-height: 100%"><br>
</p>
<p class="western" style="margin-bottom: 0in; line-height: 100%"
align="justify"> En nombre del personal contratado con el
régimen de Planta Transitoria, mediante el Artículo 9° de la Ley
de Empleo Público y su Decreto Reglamentario N.º 1421/02.</p>
<p class="western" style="margin-bottom: 0in; line-height: 100%"
align="justify"> Siendo nuestras funciones indispensables según
se detallan a continuación, como parte importante para el normal
y dinámico funcionamiento del sistema científico, y las
actividades relacionadas con docencia, tanto en las estructuras
de CONICET como dentro de la FCEN-UBA:</p>
<ol>
<li>
<p class="western" style="margin-bottom: 0in; line-height:
100%"> <font style="font-size: 12pt" size="3">Administración
de gastos e inversiones de Unidades Ejecutoras. </font> </p>
</li>
<li>
<p class="western" style="margin-bottom: 0in; line-height:
100%"> <font style="font-size: 12pt" size="3">Secretaría y
recepción. </font> </p>
</li>
<li>
<p class="western" style="margin-bottom: 0in; line-height:
100%"> <font style="font-size: 12pt" size="3">Planeamiento,
asesoramiento y organización de las Unidades Ejecutoras. </font>
</p>
</li>
<li>
<p class="western" style="margin-bottom: 0in; line-height:
100%"> <font style="font-size: 12pt" size="3">Colaboración
en servicios de vinculación y transferencia tecnológica y
ejecución de servicios a terceros. </font> </p>
</li>
<li>
<p class="western" style="margin-bottom: 0in; line-height:
100%"> <font style="font-size: 12pt" size="3">Administración
y gestión de subsidios de investigación. </font> </p>
</li>
<li>
<p class="western" style="margin-bottom: 0in; line-height:
100%"> <font style="font-size: 12pt" size="3">Compras y
atención a proveedores. </font> </p>
</li>
<li>
<p class="western" style="margin-bottom: 0in; line-height:
100%"> <font style="font-size: 12pt" size="3">Digitalización
de información. </font> </p>
</li>
<li>
<p class="western" style="margin-bottom: 0in; line-height:
100%"> <font style="font-size: 12pt" size="3">Creación y
mantenimiento de páginas web. </font> </p>
</li>
<li>
<p class="western" style="margin-bottom: 0in; line-height:
100%"> <font style="font-size: 12pt" size="3">Mantenimiento
de equipos y redes informáticas. </font> </p>
</li>
<li>
<p class="western" style="margin-bottom: 0in; line-height:
100%"> <font style="font-size: 12pt" size="3">Preparación
de Memorias Anuales. </font> </p>
</li>
<li>
<p class="western" style="margin-bottom: 0in; line-height:
100%"> <font style="font-size: 12pt" size="3">Participación
activa en gestión y administración de Reuniones
Científicas. </font> </p>
</li>
<li>
<p class="western" style="margin-bottom: 0in; line-height:
100%"> <font style="font-size: 12pt" size="3">Delegados
patrimoniales: informe de incorporación de bienes al
Instituto.</font></p>
</li>
<li>
<p class="western" style="margin-bottom: 0in; line-height:
100%"> <font style="font-size: 12pt" size="3">Certificación
de servicios</font></p>
</li>
<li>
<p class="western" style="margin-bottom: 0in; line-height:
100%"> <font style="font-size: 12pt" size="3">Búsqueda y
selección de personal</font></p>
</li>
<li>
<pre class="western" style="line-height: 100%"><font face="Liberation Serif, Times New Roman, serif"><font style="font-size: 12pt" size="3">Redacción y publicación de avisos</font></font></pre>
</li>
<li>
<pre class="western" style="line-height: 100%"><font face="Liberation Serif, Times New Roman, serif"><font style="font-size: 12pt" size="3">Asesoramiento en todo tipo de tramites referidos a RRHH (licencias, Art, becas, ingreso a carrera, Informes, CPAs)</font></font></pre>
</li>
</ol>
<p class="western" style="margin-bottom: 0in; line-height: 100%"
align="justify"> <font color="#000000">Queremos </font><font
color="#000000"><b>manifestar nuestra profunda preocupación
por la actual situación</b></font><font color="#000000">, la
cual perjudica nuestro empleo, especialmente en:</font></p>
<p class="western" style="margin-bottom: 0in; line-height: 100%"
align="justify"> <font color="#000000">-</font><font
color="#000000"><b>Continuidad laboral</b></font><font
color="#000000">. Nuestros contratos se renuevan anualmente en
el mes de enero (llegan físicamente en febrero-marzo), y
tenemos una profunda incertidumbre sobre lo que pueda suceder
con nuestros cargos a futuro, por lo cual solicitamos el pase
a planta permanente.</font></p>
<p class="western" style="margin-bottom: 0in; line-height: 100%"
align="justify"> <font color="#000000">-</font><font
color="#000000"><b>Pérdida de poder adquisitivo</b></font><font
color="#000000">. Ante un contexto de alta inflación,
aproximadamente 45% anual hacia fines de diciembre. La
paritaria firmada por 15%, pone de manifiesto un profundo
recorte en el poder adquisitivo de nuestros salarios,
situación que podría ser mejorada con una recomposición
salarial a nivel general.</font></p>
<p class="western" style="margin-bottom: 0in; line-height: 100%"
align="justify"> <font color="#000000">-</font><font
color="#000000"><b>Recorte de horas extras.</b></font><font
color="#000000"> Clara manifestación de la precariedad
laboral, habiendo sido recortadas recientemente; por lo cual
nuestros salarios se vieron afectados considerablemente.
Situación que podría resolverse incorporando el monto de horas
extras a septiembre, como monto remunerativo.</font></p>
<p class="western" style="margin-bottom: 0in; line-height: 100%"
align="justify"> <font color="#000000">-</font><font
color="#000000"><b>Control biométrico</b></font><font
color="#000000">. A partir de la implementación de este nuevo
sistema de control, se lo percibe poco funcional, a
considerable distancia del lugar físico de trabajo, y no
adecuado al funcionamiento a los horarios de los Institutos.</font></p>
<font face="Liberation Serif,serif"><br>
Según lo anteriormente manifestado, solicitamos a nuestros
compañeros y compañeras de trabajo, a directores y directoras de
Institutos, a los investigadores e investigadoras, a becarios y
becarias, a los y las CPAs de CONICET, a las autoridades U.B.A –
F.C.E.N y a las autoridades de CONICET, acompañen con su firma y
adhesión a nuestro reclamo, ya que somos una parte relevante
para el normal funcionamiento de las actividades de docencia e
investigación.</font>
<p class="western" style="margin-bottom: 0in; line-height: 100%"
align="justify"> Así mismo, solicitamos a las autoridades
pertinentes tomar cartas en el asunto. Estamos dispuestos a
reunirnos y debatir acerca de una agenda de soluciones a los
planteos mencionados, en pos de garantizar el buen
funcionamiento en las actividades de investigación y docencia
que se llevan a cabo en el predio de Ciudad Universitaria.</p>
<br>
<p class="western" style="margin-bottom: 0in; line-height: 100%">Atte.</p>
<p class="western" style="margin-bottom: 0in; line-height: 100%"><br>
</p>
<p><br>
</p>
<p><br>
</p>
<br>
</div>
</body>
</html>