[Divs DF] Continuidad en el cargo divDF 2016
Guillermo Mattei
gmattei en df.uba.ar
Mie Dic 23 16:17:43 ART 2015
Hola,
Te consulto (hacé reply a la brevedad, no más allá del 31/12 a las
23:58') si estarías en condiciones académico/personales de trabajar en el
Equipo Div DF durante el 2016.
Las tareas son aproximadamente las mismas del 2015 más algunas actividades
que surgiràn seguramente a lo largo de año.
La remuneracion equivalente a ayudante de 2da. ser<<ÍA>> (lo estamos
terminando de confirmar) por cuatro (4) meses para 10 divs y por
tres (3) meses para 3 divs para aplicar a las tareas de TODO el año. O
sea, se bajar<<ÍA>> el número total de divs (18 --> 13 [entre renovantes
y nuevxs]) pero se les agregaría un mes más de contrato. Esta movida (si sale) --la de bajar el # divs y
aumentar en un mes el contrato-- demandará un mayor compromiso individual
dentro del equipo completo en la comparación a 2015.
Luego, para contestar si seguirías trabajando durante 2016 con el cargo
div en tu último año de renovación, te pido una <<profunda y honesta
autoevaluación del 2015>>.
Más allá de ver las horas frente a público que informaste en la
plailla, pensá si pudiste cumplir razonablemente con todas las
convocatorias que hicimos en 2015 (es decir, si no pudiste aportar fue
porque se superpuso una cuestión académica insustituible). Se
descarta al análisis de si `quisiste ir o no`, cosa
que no debió haber pasado. Es decir, meditá si tus compromisos
proyectados para 2016 de cursadas, docencia y alguna otra cosa personal puntual y justificada te
impediría o no cubrir, al menos, tipo 3/4 de las tareas que pautemos
(siempre pensando en un perfil de tareas similar al 2015). Por
ejemplo, si en 2015 aportaste deficitariamente, en 2016 tendrías que
compensar y dedicarte mucho más (sobre una media de dedicación que
además debería subir un toque 2/3 --> 3/4), si eso te fuera posible (si
no, nobleza olbigaría que no renueves).
Contestame y cualquier cosa hablamos también personalmente.
Saludos
Guillermo
--
Dr. Guillermo Mattei
DF-FCEN-UBA
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