[Todos] Cuentas sueldo//Ad Honorem//Caja Complementaria//Enfermedad prolongada

[AGD-UBA]

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El jueves 15, el Secretariado de la Mesa Ejecutiva de AGD UBA mantuvo
una reunión con las autoridades de la UBA (Secretario General, Dr.
Carlos Mas Vélez y Secretario de Hacienda José Luis Giusti).
Concurrieron por AGD Néstor Correa, Secretario General, y Antonio
Rosello, Secretario de Finanzas.

Los principales temas tratados fueron los siguientes:

1. Cambio de Entidad Bancaria Cuenta Sueldos.
2. Ad Honorem.
3. Caja Complementaria de Jubilación.
4. Cobertura por enfermedad prolongada.

Una síntesis de lo abordado y de las respuestas y encaminamientos:

1. Cambio de Entidad Bancaria Cuenta Sueldos.

La representación de AGD planteo el reclamo de que se garantice a los
colegas en forma plena y simple el ejercicio de los dos derechos
esenciales involucrados en el cambio de entidad bancaria: el cobro en
tiempo y forma de las remuneraciones; y el derecho a optar por la
entidad donde los docentes elijan se habilite su cuenta sueldos.

Los representantes del Rectorado señalaron que todos los salarios del
mes de abril serán depositados en el Banco Santander Río.

Ante ello, AGD planteo que el cobro por los docentes se asegurase
pudiera hacerse efectivo con la simple presentación de DNI en cualquier
sucursal de dicha entidad para quienes no hubiesen retirado la tarjeta o
la misma presentase problemas. Los representantes del Rectorado
coincidieron en la iniciativa y se comprometieron a canalizarla y dar
una respuesta.

En cuanto al derecho a opción los representantes de AGD plantearon que
se diesen como válidas las opciones que realizaron los colegas en
entidad bancaria antes del 30 de marzo, y que se habilitase en cada
sede, Facultad o Instituto (lugar de trabajo) la posibilidad de ejercer
este derecho.

El Rectorado señalo, fundamentando en razones administrativas y de
fidelidad de la información, que en esta primera oportunidad la opción
deberá ejercerse en dependencias del Rectorado. Este trámite estará
habilitado a partir del lunes 19, de 10 a 16 horas, en Uriburu 860. Los
docentes deben concurrir con DNI, el CBU del banco elegido y el del
Banco Santander.

Asimismo, los representantes de rectorado, se comprometieron  a dar una
pronta  respuesta sobre si,  a partir de mayo,  el derecho a cambiar  de
entidad se podrá efectivizar en cada unidad académica o lugar de
trabajo.

AGD reclamó se asegurase que las cuentas sueldo (caja de ahorro) del
Banco Patagonia que queden con saldo cero (para quienes no realicen una
opción por dicho Banco) sean cerradas automáticamente sin necesidad de
ningún otro trámite. Los representantes de rectorado coincidieron en
canalizar dicho reclamo.


2. Ad Honorem

a) Etapa I del Programa del Ministerio:

AGD planteo la necesidad de implementar las acciones para superar las
travas que dificultan la aprobación de unas 300 designaciones remanentes
de la primera etapa del Programa. Se nos informó que un número
importante de esas designaciones ya se encuentran en proceso de
implementación.

Se acordó conformar una comisión técnica junto a funcionarios del
Ministerio de Educación a fin de analizar y superar los casos no
resueltos.

b) Prorroga de las designaciones.

En relación a los docentes cuya designación fue prorrogada hasta abril,
expuesta nuestra solicitud, se nos informó que a pedido de las
Facultades, se implementarán las prorrogas necesarias hasta
implementación de concursos.

c) Remuneración de docentes ad honorem no incorporados en la Etapa I.

Ante la comprobada existencia de una muy importante cantidad de docentes
(o designaciones) que revistan como ad-honorem, cuyo censo realizara
oportunamente el Rectorado, se coincidió en tramitar ante el Ministerio
de Educación la continuidad del programa.


3. Caja Complementaria de Jubilación.

Coincidiendo en que el descuento compulsivo con destino a esta Caja
deriva de un convenio entre el interventor militar en la UBA bajo la
dictadura militar con el interventor militar de dicha Caja en el mismo
período, sin consulta alguna a los docentes universitarios o sus
representaciones, sean estas del gobierno tripartito o gremiales; y que
a ello se suma el que la conquista de la de la Ley del 82% móvil
modifica las anteriores condiciones, ambas representaciones acordaron
que los equipos jurídicos analicen las acciones a emprender.


4. Cobertura por enfermedad prolongada.

AGD planteo que, así como se diera satisfactoria respuesta a nuestra
solicitud de cobertura de las suplencias por embarazo, se procediese en
igual sentido frente a las situaciones de enfermedad prolongada. El
Rectorado coincidió con esta necesidad y analizará la factibilidad de la
propuesta.

AGD UBA