[Todos] ¡No al despido de Pablo Mauas! Contra la discriminación gremial e ideológica.

Lista Unidad unidad en ce.fcen.uba.ar
Mie Nov 30 11:52:22 ART 2011


El próximo lunes se tratará en el Consejo Directivo el concurso de JTP
simple del dto de física con el que las autoridades de la facultad
pretenden despedir a Pablo Mauas, ex secretario general de la AGD FCEN
(Asociación Gremial Docente).

En la ampliación de dictamen el jurado justifica bajarle puntaje en
antecedentes docentes al Dr. Mauas citando comentarios de las encuestas de
dos cuatrimestres (seleccionados de forma arbitraria) en los que se
incluyen críticas por haber adherido a paros docentes convocados por
CONADUH. Este hecho resulta inaceptable y una clara muestra de
discriminación ideológica y gremial. Y como señala la nota enviada al
Consejo Directivo por el Observatorio de Derecho Social de la Central de
Trabajadores Argentinos es violatorio de un sinnumero de convenciones y
tratados internacionales.

Además, los criterios utilizados por el jurado en umbrales de saturación y
puntajes asignados a cada item igualan a la amplia mayoría de los
postulantes en antecedentes científicos y docentes, resultando en la
práctica que estos items tengan poco o nulo impacto en el orden de mérito.
Y tomando valor casi únicamente la prueba de oposición, la parte más
arbitraria de un concurso. Que en este caso no se realizó en forma oral
como recomienda el reglamento de concursos sino en forma escrita. Se está
avalando una metodología que podría atentar contra la calidad académica.

Diferentes organizaciones gremiales y estudiantiles hemos denunciado esta
situación, como la CTA nacional, el gremio nacional de docentes
universitarios CONADUH y la FUBA.

¡Firmá el petitorio por la anulación del concurso!
http://www.petitiononline.com/cecen1/petition.html

El lunes 5/12 a las 17hs. Todos al Consejo Directivo


-- 
Lista Unidad
en la Comisión Directiva del CECEN y en el Consejo Directivo
http://listaunidad-fcen.blogspot.com

en La Corriente - CEPA
http://www.lacorrienteuba.blogspot.com/



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