[Todos] #DefendamosExactas y el salario docente | Frenemos la violencia de g閚ero en la UBA

FEM! fem en agrupaciones.fcen.uba.ar
Mar Abr 19 00:33:53 ART 2016 

Bolet铆n digital del FEM!
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#DefendamosExactas #DefendamosLaUniversidadP煤blica y el salario de nuestros docentes
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Hoy llevamos a la Comisi贸n Directiva del CECEN la propuesta de realizar una jornada en defensa del presupuesto de la Facultad y del salario de nuestros docentes. Esto surge a partir de lo que se discuti贸 en la 煤ltima asamblea del CECEN y lo que se viene debatiendo en diferentes departamentos de la Facultad. Esta propuesta finalmente se aprob贸 y la jornada se realizar谩 el martes 26/04.
Por otro lado, tambi茅n llevamos esta propuesta al Consejo Directivo de la Facultad. All铆 trabajamos con los diferentes claustros para construir la mayor unidad posible para darle fuerza a estos reclamos. La propuesta ya cuenta con el apoyo de consejeros de los tres claustros.
Necesitamos ser muchos y estar unidos para defender Exactas y la UBA, por eso te invitamos a sumarte a estas actividades junto con tus compa帽eros y tus docentes. Dale asistir茅 al evento del CECEN en facebook (https://www.facebook.com/events/1052500004869833/).
聽Sumate a la campa帽a para frenar la violencia de g茅nero en la UBA

En la UBA, y en la Facultad muchas veces hay casos, m谩s o menos conocidos, sobre acoso de Docentes, violencia entre parejas que habitan un mismo aula, comentarios machistas que minimizan a estudiantes, etc. Por todo esto elaboramos el protocolo que te detallamos a continuaci贸n. La UBA ya lo aprob贸, ahora para que se implemente!

驴De qu茅 se trata el protocolo de acci贸n ante casos de acoso, discriminaci贸n y violencia de g茅nero?
El protocolo es una serie de procedimientos institucionales para actuar en caso de violencia sexual, discriminaci贸n y acoso por razones de g茅nero. Estas violencias se manifiestan en todos los 谩mbitos en los que vivimos, incluso dentro de nuestras aulas y facultades.

Se basa en los siguientes principios:
a. Brindar asesoramiento legal gratuito.
b. Respetar las decisiones de la persona afectada en las acciones a tomar as铆 como la confidencialidad de la informaci贸n que brinde.
c. La persona afectada deber谩 ser acompa帽ada y contenida en todo momento.
d. No revictimizar a la persona que denuncia, evitando situaciones como la reiteraci贸n innecesaria del relato de los hechos o la exposici贸n p煤blica.

Involucra a los siguientes sujetos: Funcionarios/as, docentes y no docentes, estudiantes, personal acad茅mico y terceros que presten servicios no acad茅micos en las instalaciones edilicias de la Universidad.

Que tiene que garantizar la UBA hoy?
- Consulta y/o denuncia: Mail y oficina presencial: Cada facultad deber谩 tener una direcci贸n de mail difundida y visible y un espacio f铆sico para la atenci贸n presencial, m谩s la oficina central de la UBA.
- Referentes: Profesionales contratadas por la Universidad con experiencia y formaci贸n relativas a los derechos humanos con perspectiva de g茅nero y diversidad sexual.
Asesoramiento: Seg煤n la situaci贸n, se har谩 de forma electr贸nica o en una entrevista personal.
Denuncia: Si la persona denunciante lo decide, podr谩 elevar una denuncia a la Universidad o v铆a judicial, con el acompa帽amiento y asesoramiento del referente.
- Protecci贸n del denunciante: Si existe un v铆nculo cotidiano laboral o acad茅mico entre las personas involucradas, siempre se protejer谩 a la que denunci贸, para que pueda seguir cursando o trabajando.
- Comisi贸n de seguimiento: Conformada por un docente que trabaje en temas de g茅nero, un representante del Centro de Estudiantes, y miembros del Consejo Directivo de todos los claustros. Se encarga de la designaci贸n de los referentes mediante concursos, y la observaci贸n y seguimiento del proceso.
- Registro de casos: Se va a llevar un registro de los casos y de las intervenciones realizadas. Este punto es sumamente importante, puesto que actualmente no se posee en la UBA suficientes estad铆sticas e informaci贸n. De esta manera, a partir del registro obtenido se podr谩n realizar mejores diagn贸sticos para poder pensar nuevas medidas de visibilizaci贸n y concientizaci贸n para trabajar esta problem谩tica.

驴C贸mo participo?
Vamos a desarrollar acciones para visibilizar y combatir los acosos, la discriminaci贸n y las violencias. El mi茅rcoles nos juntamos en la facultad a poder discutir de qu茅 se trata el protocolo y c贸mo impulsar su implementaci贸n. Que la UBA grite bien fuerte #ParaLaMano con la violencia de g茅nero.
聽Venite este mi茅rcoles a las 16hs a la reuni贸n abierta sobre este tema (https://www.facebook.com/events/107862362952197/). Nos encontramos en el play贸n del 2!
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