[Todos] Elecciones para Junta Interna y Cuerpo de Delegadxs de ATE-CONICET Capital: el 14 de diciembre vamos con la lista Verde, Blanca, Roja y Negra “Unidad de las y los trabajadores” para construir un gremio que luche y se organice desde abajo

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Jue Dic 7 19:16:30 -03 2017


Elecciones para Junta Interna y Cuerpo de Delegadxs de ATE-CONICET Capital
LA BRECHA <https://www.facebook.com/fsyplabrecha/>·JUEVES, 7 DE DICIEMBRE
DE 2017
<https://www.facebook.com/notes/la-brecha/elecciones-para-junta-interna-y-cuerpo-de-delegadxs-de-ate-conicet-capital/2025626201011724/>

https://www.facebook.com/notes/la-brecha/elecciones-
para-junta-interna-y-cuerpo-de-delegadxs-de-ate-conicet-
capital/2025626201011724/
El 14 de diciembre vamos con la lista Verde, Blanca, Roja y Negra
“Unidad de las y los trabajadores”
para construir un gremio que luche y se organice desde abajo​
1. ¿Dónde estamos paradxs lxs trabajadorxs de Ciencia y Técnica?
No es novedad que el sector estatal de Ciencia y Técnica enfrenta un
profundo ajuste. Desde 2013 viene aplicándose -avalado por la enorme
mayoría del parlamento- una fuerte reducción presupuestaria en el MinCyT y
en el CONICET. Este ajuste se profundiza año a año y desde 2016, conlleva
además una importante reducción del número de becas de posgrado e ingresos
a la Carrera de Investigador. Una de las más fuertes luchas fue la que
dimos ante el intento de despido de 500 trabajadorxs de nuestro sector.
Llegamos, incluso, a tomar dos veces el MinCyT, en diciembre de 2016 y
septiembre de este año. La última paritaria de lxs estatales, arreglada
entre las autoridades y UPCN a espaldas de lxs trabajadorxs, permitió la
aplicación del presentismo y permitirá instalar el control por
productividad. Ambas medidas, disfrazadas de premios, no son otra cosa que
un aumento de la precarización y un ataque a nuestros derechos laborales.
El presentismo no se paga a lxs becarixs y golpea más fuertemente a lxs
trabajadorxs administrativxs, por su mayor exposición a los mecanismos de
control discrecional (como los controles biométricos) que instrumenta este
gobierno. Todas las trabajadoras, a su vez, quedan expuestas a perderlo
ante licencias por maternidad o ausencias por violencia de género. Este
nuevo atropello fue contrapesado con distintas medidas de lucha organizadas
desde nuestro sindicato, logrando reabrir instancias de diálogo con la
patronal, en un paso más de una lucha aún vigente. Ahora, el gobierno de
Cambiemos, de la mano de la reforma laboral que está impulsando, busca
descargar con firmeza el ajuste contra lxs trabajadorxs y disciplinar a los
sindicatos que no aceptan subordinarse. Mediante el relevamiento de
“dotaciones óptimas”, el gobierno pretende reducir brutalmente los puestos
de trabajo en todo el Estado y CONICET no está exento de esta política.
En este contexto, el sector de CyT ha demostrado una fuerza y capacidad de
organización muy notable. Distintas herramientas de participación gremial
han reportado un crecimiento importante, como es el caso de Jóvenes
Científicxs Precarizadxs (JCP) o Becarixs UBA, de los cuales muchxs de
nosotrxs formamos parte. Asimismo, ATE-CONICET, que ha duplicado su número
de afiliadxs en el presente año, es un ejemplo de este crecimiento. En este
último año se han abierto nuevas instancias de participación y asambleas de
afiliadxs en Sociales, Exactas, Farmacia y Bioquímica, Filosofía y Letras y
en el Museo Argentino de Ciencias Naturales, impulsadas de conjunto con
distintxs compañerxs de ATE-CONICET. De este proceso, participan compañerxs
que vienen de diferentes experiencias y tradiciones de lucha en todos los
escalafones del CONICET.
Más allá de este crecimiento de las bases, reconocemos que queda mucho por
construir en esta etapa de organización sindical: ampliar la participación,
combatir las distancias que separan a los distintos escalafones, fortalecer
una mirada de conjunto y de auto-reconocimiento como trabajadorxs, etc. Es
tarea inmediata garantizar que estos sectores, y los nuevos que se vayan
autoorganizando, puedan tener expresión en una Junta Interna de CABA y en
un Cuerpo de Delegadxs que actúen con mayor cercanía a la realidad de lxs
trabajadorxs de cada lugar de trabajo y que potencien las luchas por venir.
2. Una apuesta a la construcción desde abajo, antiburocrática,
participativa, clasista y feminista
Como espacio político-sindical venimos apostando a una construcción desde
abajo, antiburocrática y participativa en distintos espacios gremiales de
CyT: ATE-CONICET, JCP, ATE-CNEA, ATE-INTA, ATE-INTI, AGD-UBA y Becarixs
UBA. Creemos que el punto de partida de la construcción gremial son las
asambleas y los mandatos de base de lxs propixs compañerxs y nunca las
autoridades de turno o los burócratas siempre dispuestos a traicionar a lxs
trabajadorxs. Priorizamos la unidad de clase para luchar contra las
patronales ajustadoras por sobre las filiaciones ideológicas. Es esta
impronta la que nos llevó a impulsar y sostener fuertemente las tomas del
MinCyT.
Propiciamos construir gremios con perspectiva feminista porque entendemos
que las trabajadoras sufrimos una doble opresión, como explotadas por la
patronal y como oprimidas por los varones. Denunciamos la violencia de
género y los abusos de autoridad en nuestro sector como así también los
privilegios de los varones, la insuficiente licencia por paternidad y los
problemas de la licencia por maternidad. Además, como en tantos otros
sectores, existe un “piso pegajoso” y un “techo de cristal” para las
mujeres: mientras que el 60% de lxs becarixs somos mujeres, sólo el 25% de
lxs investigadorxs superiores lo somos. Nunca alcanzaremos nuestro
horizonte de una organización democrática y plural sin incorporar la
perspectiva feminista: luchamos contra las violencias, provengan de la
patronal, de nuestros compañeros o de nuestras propias organizaciones.
3. Ante estas elecciones de ATE-CONICET
Como principal objetivo, buscamos ampliar las bases del sindicato
profundizando la organización mediante asambleas de base. Estas instancias
han tenido un desarrollo desigual en los distintos lugares de trabajo y
entendemos deben ganar en periodicidad y apertura. Esto es indispensable
para poder dar una respuesta más contundente frente a la avanzada del
gobierno nacional. En este sentido hacemos un balance crítico del rol
pasivo de quienes hoy han sido mayoría en la conducción de la Junta Interna
de ATE-CONICET (lista Verde y Blanca). En particular, durante las tomas del
MinCyT se movilizó un gran número de activistas del sindicato y sólo
participaron activamente por la Junta Interna nuestrxs compañerxs de ATE
desde Abajo junto con otrxs compañerxs de Saavedra XV. La intervención de
la Verde y Blanca en la toma de diciembre fue, incluso, de boicot a la
medida de lucha durante los primeros dos días.
Nos encontramos enmarcados en un gremio con mecanismos poco democráticos de
representación, en el que las minorías no tienen lugar en los órganos de
dirección. La lista ganadora se queda con la totalidad de la Junta Interna.
Frente a esta limitación, las listas de unidad ofrecen una alternativa a
considerar frente a la posibilidad de presentar una lista opositora que no
tenga chances reales de ganar y que deje la totalidad de la junta interna
en manos de la conducción anterior. Sin ubicar en segundo plano las
críticas a otros sectores, la apuesta consiste en sumar un ámbito más en el
cual plantearlas, y luchar por dirimirlas en favor del conjunto de lxs
trabajadorxs.
Lxs compañerxs del Partido Obrero (PO), con quienes compartimos frentes de
unidad en distintos sectores, han abierto un debate público sobre estas
elecciones. Si bien reconocemos su compromiso en las tareas gremiales,
sostenemos nuestra participación dentro de la lista “Unidad de las y los
trabajadores” como una apuesta a la construcción antiburocrática y
clasista. Creemos que la caracterización que hacen lxs compañerxs desde la
lista Multicolor, no es acertada por las siguientes razones:
1. Desde nuestro sector político-sindical hemos venido impulsando, junto a
otrxs compañerxs, asambleas de ATE-CONICET en distintos lugares de trabajo
desde hace tiempo, desarrollando trabajo de base, conciencia y unidad de
clase, impulsando nuevas instancias de intervención, estimulando la
participación en conflictos sectoriales. Quienes componen la lista
Multicolor, si bien son activistas del movimiento de CyT y estuvieron
presentes en distintas luchas, han tenido por el contrario escasa
participación en las distintas instancias de ATE-CONICET.
2. En los lugares de trabajo en los cuales participamos, nuestrxs
candidatxs a delegadxs de base han sido elegidxs en asambleas de sector por
la gran mayoría o la totalidad de sus integrantes. Expresan el genuino y
legítimo mandato de quienes construyen día a día la organización del sector.
3. A diferencia de la lista Multicolor, que tiene una marcada presencia de
becarixs e investigadorxs en su composición, vamos a una lista con
representación de todos los escalafones. Entendemos que el principio de una
lista clasista es la representación de todos los escalafones y sectores que
son parte del organismo, condiciones expresadas en la composición de
nuestra lista. Además, como espacio político-sindical, hemos participado de
las luchas de los distintos escalafones, buscando combatir la fragmentación
que nos impone la patronal.
4. Nuestra apuesta a la lista de unidad no implica de ninguna manera un
acuerdo político con los otros sectores que la componen, como denuncia la
lista Multicolor. Somos críticos del rol de la Verde y Blanca en la junta,
y seguiremos planteando estas diferencias. Sin embargo, en este contexto,
creemos que la lista de unidad constituye la única forma de asegurar una
representación clasista dentro de la junta interna. Sabemos que allí habrá
diferencias, producto de la pluralidad política, pero apostamos a construir
y disputar también allí la orientación del sindicato. Esta decisión toma
más sentido teniendo en cuenta la antidemocrática falta de representación
de minorías en ATE.
5. Muchas veces y en diversos sectores de ATE se han conformado listas con
representación de sectores no clasistas en unidad con fuerzas clasistas y
de izquierda (incluyendo en sobrados ejemplos a las fuerzas que hoy
integran la Multicolor en CONICET). Por ello no coincidimos con una crítica
estanca, que no profundiza en una caracterización del momento y la
composición actual del padrón de ATE-CONICET. Esto resulta todavía más
llamativo siendo que la lista de unidad que integramos propone un mayor
representación y peso de los sectores combativos en comparación con la
Junta Interna saliente, lo cual permitirá un mayor dinamismo.
6. Nuestrxs delegadxs llevarán de manera innegociable los mandatos de base
y nuestra perspectiva clasista, antiburocrática y antipatriarcal a los
distintos espacios del sindicato. Participar en la Junta Interna y el
Cuerpo de Delegadxs permitirá también ampliar la llegada de nuestra lógica
de construcción gremial a más trabajadorxs.
En este contexto, elegimos poner nuestras fuerzas en la construcción de
unidad con compañerxs cuyos lugares de trabajo dentro del CONICET están
creciendo en organización. Por eso, aunamos fuerzas junto a compañerxs de
ATE Desde Abajo y otros activistas en particular de Saavedra XV cuya
reconocida construcción histórica en ATE-CONICET les ha permitido ganar
posiciones en la conformación de la Junta Interna. Sea cual sea el
resultado de esta elección, creemos que lo más importante sigue siendo la
apuesta a avanzar en la organización de nuestro sector. Reconociendo el
aporte que han hecho al movimiento de Ciencia y Técnica compañerxs de JCP
que integran la lista Multicolor, saludamos que se sumen a participar
activamente del sindicato y esperamos seguir profundizando este crecimiento
en las instancias cotidianas del gremio luego de las elecciones. Esta etapa
nos exige unidad y militancia todos los días del año, y a eso nos
seguiremos abocando desde nuestra organización.

El 14 de diciembre vamos con la lista Verde, Blanca, Roja y Negra
en las elecciones de ATE-CONICET:
“Unidad de las y los trabajadores”
para construir un gremio que luche y se organice desde abajo.

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