[Todos] Qué paso en el último Consejo del año

[El Transformador]

Noticias del Consejo desde El Transformador

Continuamos  con el objetivo de acercar a docentes, becarios/as, 
investigadores/as y graduados/as las cuestiones más relevantes que 
ocurren en el Consejo Directivo, desde El Transformador en Graduados al 
Frente les acercamos un informe de lo ocurrido en la última y extensa 
sesión del año (lunes 17/12).

1. Situación del Jardín de Ciudad Universitaria.

La situación del Jardín de C.U. tiene un carácter urgente. La falta de 
vacantes y los problemas de espacio, hace que año a año decenas de hijos 
e hijas de trabajadores/as y estudiantes de la facultad queden fuera del 
jardín.  Esta situación se agrava dado que existe una crisis de vacantes 
en los jardines públicos de CABA mientras que las cuotas de privados 
superan los  $15.000 por mes. Durante los últimos dos años la 
construcción del Jardín de Ciudad Universitaria (entre los pabellones 2 
y 3) daba una posible salida a esta problemática, con ocho salas nuevas 
y cientos de metros cuadrados repartidos equitativamente entre la FCEN y 
FADU, según el proyecto original.

El pasado 12 de Noviembre el oficialismo de la facultad envió un mail a 
través de la mayoría de graduados (Sumatoria), ni siquiera en forma 
oficial, comunicando que el Rectorado había definido que el jardín sería 
exclusivamente de FADU. Ante esto, nos acercamos como AGD junto a padres 
y madres de la facultad. Ante la mirada pasiva de las pocas autoridades 
de la FCEN presentes, pedimos explicaciones a Barbieri que argumentó se 
trataba de una disputa faccional entre ambas facultades., ocultando su 
propia responsabilidad en la situación.
Inmediatamente desde la AGD se inició una campaña de firmas y 
empadronamiento de los afectados/as junto con pedidos de informe en el 
Consejo Superior de la UBA y en el propio Consejo Directivo. Se realizó 
también a pedido de los afectados/as una reunión con el secretario de 
extensión de la facultad. Ninguno de los responsables de la facultad dio 
explicaciones ni una salida a esta problemática.

En este último consejo, se acercaron parte de los afectados/as y  desde 
la minoría de graduados hicimos un nuevo pedido de informe al decano 
Reboreda sobre qué medidas se estaban tomando al respecto. El tiempo 
pasa y la incertidumbre cada vez es mayor. Reboreda no pudo dar ninguna. 
Explicó que se había pedido una reunión con el decano de FADU para ver 
si prestaban dos de las ocho salas a Exactas. “Prestaban”, cuando hasta 
hace unos meses iba a ser un jardín compartido. Se comprometió a avisar 
cuando contesten desde FADU.
Desde El Tranformador entendemos que el decano de la facultad no puede 
actuar con esta pasividad. La usurpación del nuevo Jardín recuerda la 
situación del Pabellón 0 + Infinito donde el rectorado avanza en la 
quita de los espacios de laboratorios y aulas de enseñanza. Los límites 
en la política del oficialismo de la Facultad son cada vez más 
evidentes.  Mientras se la pasan pregonando su oposición al Rectorado, 
se niegan a convocar a movilizaciones para defender los derechos de los 
trabajadores/as y estudiantes de Exactas, ocultando inclusive el avance 
de Barbieri y la Franja Morada, como ocurre en el caso del jardín. Por 
eso desde el gremio docente y nuestro lugar en el consejo, continuamos 
apostando a la organización independiente para defender nuestras 
condiciones de trabajo y el acceso de nuestros hijos/as a un educación 
compatible con nuestra labor profesional.  Desde la dirección de AGD UBA 
hemos solicitado una reunión con carácter urgente en el Rectorado para 
intentar destrabar esta situación.

2. Licencias de maternidad para docentes auxiliares.

Hace dos meses, desde El Transformador presentamos en las comisiones del 
CD un proyecto para prorrogar y excluir de concursar a las docentes 
auxiliares que estuviesen embarazadas o hayan sido madres recientemente. 
Desde el oficialismo de la Facultad (ADU) decidieron que para un 
proyecto de esta naturaleza era necesario pasar primerio por la comisión 
de Enseñanza, Interpretación y Reglamento y finalmente Concursos. 
Durante el transcurso de 6 semanas el proyecto fue discutido en un total 
de seis comisiones con los consejeros de ADU y Sumatoria.Con el objetivo 
de que se pudiera alcanzar un consenso y el proyecto fuese aprobado en 
2018, aceptamos modificaciones en cuanto el tiempo de la prorroga y 
distintas especificades formales.

Sin embargo, las diferencias políticas al interior de la lista única de 
profesores respecto al proyecto primaron por sobre los intereses de las 
docentes auxiliares. Haciendo valer su mayoría automática en el Consejo 
Directivo, impidieron que el proyecto pudiera tratarse este año. La 
carga social que nuestro sistema descarga sobre las madres docentes hace 
que concursen hasta con nueve meses de embarazo y que se vuelva cuesta 
arriba su producción científica. El actual reglamento de concursos 
posibilita esta situación penosa mientras que el oficialismo actúa como 
garante de que, en lugar de resolverse, esta injusticia continúe. En 
palabras de sus propios consejeros, ADU no tiene “ningún apuro” en 
aprobar un proyecto que resguarde la situación de las compañeras que han 
decidido ser madres. Frente a nuestro planteo de que es necesario 
avanzar en la aprobación del proyecto, desde ADU se comprometieron a 
llegar a una posición final dentro de su lista en marzo del 2019.  Más 
que nunca queda claro que ni para la lista única de profesores ni para 
el oficialismo de graduados los derechos de los y las docentes 
auxiliares están lejos de ser una prioridad. Sorprende, o no, que 
Sumatoria, que se supone representa el claustro de auxiliares, no se 
haya aún pronunciado respecto de la resolución.

3. Recursos Propios y convenios con empresas.

Es usual que en el último consejo del año se aprueben los convenios con 
empresas, el aumento de recursos propios y nuevos posgrados. Casi al 
unísono los consejeros de ADU, Sumatoria y Exactas Puede Más levantan la 
mano sin cuestionar o considerar al menos la naturaleza de estos tipos 
de convenios. La falta de presupuesto para universidad hace que aquellas 
camarillas profesorales que gobiernan las facultades generen recursos 
propios mediante posgrados pagos o convenios con empresas a precios de 
remate que son perjudiciales para la facultad. Es así que en el último  
CD del año se aprobaron convenios con C-NET S.R.L, con la Asociación 
Argentina de Químicos Cosméticos, se aprobaron nuevos valores de los 
cánones por el uso de los espacios de INCUBACEN, la incubadora de 
empresas de la facultad.

Más grave aún  y presentado sobre tablas, sin previo aviso ni discusión, 
se aprobó un convenio con TOTAL, la petrolera multinacional, para el 
estudio de reservas de hidrocarburos. Antecedentes como la megaminera 
YMAD con la Universidad Nacional de Tucumán o de la empresa energética 
Bulgheroni con la Universidad Nacional del Comahue, donde se 
subestimaron el total de las reservas para la venta de las reservas del 
Cerro Dragón, demuestran que no sólo se utiliza la universidad como 
correa de trasmisión al sector privado sino que termina siendo una 
confiscación de los recursos nacionales.  Desde el Transformador 
cuestionamos y nos posicionamos en contra de esta política privatista de 
la educación pública y de los recursos humanos de la facultad.

4. Programa Genex y cursos obligatorios.

Se aprobaron Jornadas por la sensibilización para la prevención de 
situaciones de violencia de genero. Estas jornadas serán de carácter 
obligatorio para toda la comunidad, que dispondrá de capacitadores 
responsables y tendrá una frecuencia mínima de dos veces por año. 
Saludamos esta iniciativa y reiteramos el pedido para que se cuente con 
un presupuesto real para el programa y que disponga de profesionales 
para el acompañamiento de las victimas de abusos de esta naturaleza.


5. Comunidad “Vela Tropa”.

Por otra parte, se aprobó por un lado un pedido de informe hacia el 
Rectorado de la UBA sobre el desalojo de la comunidad Vela Tropa de C.U. 
En oportunidad del G20 se realizó un operativo policial que militarizó 
la zona, desalojó a la comunidad y posteriormente arrasó con topadoras 
la vegetación autóctona del lugar y el vivero de Ciudad Universitaria. 
El proyecto de Ciudad Futura de parte del Gobierno de la Ciudad, más las 
intenciones del Rectorado de hacer un mega estacionamiento hacen del 
lugar un botín para los negocios inmobiliarios. Esta política de 
privatización de los espacios de la Universidad pública implica, además, 
la devastación de espacios naturales protegidos y la destrucción de 
especies vegetales nativas. A la vez queda claro el verdadero objetivo 
del Rectorado al autorizar y aumentar la presencia policial dentro de 
CU, algo que en su momento cuestionamos fuertemente.

6. Contrato de expositores del C3

Finalmente  se aprobó un nuevo convenio para los expositores del C3 
(Poló Científico) con la ahora Secretaria de CyT. Es una renovación, 
bajo los mismos derechos, del convenio pasado. Los estudiantes de la 
facultad contratados  seguirán sin derechos básicos (días por 
enfermedad, días por estudio, etc) que la facultad legitima sin pedido 
alguno.


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