[Todos] Basta de maniobras. Defendamos los derechos de las docentes auxiliares

[El Transformador]

Frente a un proyecto que busca zanjar el debate sin resolver el problema 
de fondo

BASTA DE MANIOBRAS. DEFENDAMOS LOS DERECHOS DE LAS DOCENTES AUXILIARES

En el Consejo Directivo del día de hoy se tratarán dos proyectos en 
relación a los derechos de las compañeras docentes auxiliares que deban 
concursar su cargo estando embarazadas o siendo madres recientes:

- El proyecto que elaboramos desde Graduados Al Frente en conjunto con 
la AGD FCEyN a partir del debate con las compañeras docentes de nuestra 
Facultad. Este proyecto lo presentamos hace 4 meses en comisión para 
debatirlo con el conjunto de las fuerzas politicas que integran el 
Consejo.
- El  proyecto presentado por el oficialismo (ADU, Sumatoria, La 
Campora/NE) hace 5 días y despachado rechazando cualquier debate.

Una vez más queda de manifiesto que, con este oficialismo, el debate en 
el Consejo Directivo es inexistente. Ellos definen qué se discute y qué 
se aprueba de acuerdo a sus propios intereses.

El proyecto que han presentado, discutido puertas adentro del Decanato 
con el único fin de intentar neutralizar el reclamo impulsado desde la 
AGD y la minoría de graduados, no resuelve el problema de fondo y 
presenta serias falencias que ya hemos señalado públicamente y volvimos 
a plantear en la última comisión de concursos.

1. En su Artículo 1 establece que dependerá de la voluntad de cada 
departamento si una compañera que se encuentra de licencia por 
maternidad es obligada a concursar su cargo. Es decir, va contra todos 
los derechos laborales vigentes que establecen que durante la licencia 
por maternidad la trabajadora debe ser exenta de toda tarea laboral. 
Esto es lo que ya ocurre hoy: muchas docentes se ven forzadas a 
concursar de licencia para no perder su cargo. Además, incluso si la 
prórroga fuera aceptada, es sólo de 6 meses, es decir aún menor que la 
licencia por maternidad garantizada por la UBA.

2. En su Artículo 2 plantea que las compañeras embarazadas o madres 
recientes podrán solicitar una prórroga de hasta 1 año en el concurso de 
su cargo sin precisar en qué condiciones se sustanciará luego el mismo. 
Esto genera que:

- En los departamentos donde los concursos se realizan cada 3 años, como 
Matemática o Física, cualquier compañera que solicite una prórroga 
quedará automáticamente obligada a concursar su cargo sola, con todas 
aquellas personas que se anoten en dicha instancia. Esto ya ha ocurrido 
con los compañeros/as que piden licencia por enfermedad grave o 
prolongada, quedando muchos/as de ellos al borde de perder su cargo.

- Incluso en aquellos departamentos que concursan todos los años, esta 
ambigüedad abre la puerta a que los subcargos de las compañeras terminen 
siendo separados del pool general, debiendo concursar solas en una 
instancia abierta en la que cualquier persona se puede inscribir.

- Aún en aquellos casos donde el cargo pueda ser re concursado junto con 
otros, una prórroga de un año no permite que una compañera que fue madre 
pueda recuperar su trayectoria previa al embarazo o la adopción.

El miércoles pasado desde El Transformador volvimos a manifestar las 
falencias que presenta el proyecto del oficialismo. Lamentablemente, fue 
en vano. A excepción de un cambio que introdujeron a pedido nuestro (el 
artículo 2 antes permitía prórrogas aún menores a un año), el 
oficialismo reconoció que no le interesa debatir los problemas que 
puedan surgir de su proyecto. Desde ADU manifestaron que no sería 
problemático que una compañera concurse en soledad su cargo. Esto 
actualmente sucede con las licencias por enfermedades de tratamiento 
prolongado, y pondría en serio riesgo la estabilidad laboral de las 
compañeras que decidan la prórroga del concurso. Aún cuando algunos 
consejeros confesaron que esto no sería deseable, cerraron el debate 
diciendo que su artículo 3 solucionaría mágicamente esta cuestión. Por 
supuesto, ninguno de ellos/as concursará en esas condiciones dado que 
los concursos de profesores/as contemplan la renovación.


Desde El Transformador, hacemos un nuevo llamado a la reflexión. Los 
derechos de las docentes auxiliares no pueden ser ninguneados en base a 
miserias y especulaciones políticas. Ratificamos nuestra voluntad de 
debatir los proyectos presentados para poder alcanzar un acuerdo que 
permita avanzar en la igualdad de género en nuestra Facultad. Rechazamos 
las maniobras que sólo buscan zanjar este debate sobre una de las tantas 
falencias del actual sistema de concursos a costa, como siempre, de los 
derechos de los docentes auxiliares y, en particular, de las compañeras 
docentes. Sin derechos laborales, no hay igualdad de género.