[Todos] ¿Qué pasó hoy en la paritaria docente?

[El Transformador]

No seamos cómplices del ajuste:

VOTEMOS UN PLAN DE LUCHA EN DEFENSA DEL SALARIO Y LA UNIVERSIDAD

La cuarta reunión paritaria para la docencia universitaria y 
preuniversitaria se realizó hoy en el Ministerio de Educación. En la 
reunión, el gobierno nacional y los rectores manifestaron una "nueva 
propuesta":


-15% en cuatro cuotas, en la anterior eran tres. 4% en junio, 4% en 
agosto, 4% en septiembre, 3% en octubre. Las cuotas son no acumulativas 
y calculadas sobre los salarios de marzo.

-Ofrecen blanquear, a partir de noviembre un 9% de las sumas en negro y 
el 10% restante en diciembre de 2019. Son las sumas en negro que estamos 
percibiendo desde enero de este año.

-Cláusula gatillo a aplicarse en diciembre de 2019 y marzo de 2020. Esto 
ante una inflación anualizada del 60% y, por lo tanto, una pérdida 
salarial mes a mes hasta llegar a 2020.

-El cargo testigo (ayudante de primera con dedicación semiexclusiva) 
percibirá a fin de mes un salario con “garantía salarial” de bolsillo 
$15.432, un monto por debajo de la línea de indigencia e igual a lo 
percibido en marzo.

-Para el FONID que perciben los docentes preuniversitarios –y está 
congelado desde 2016– no hay ofrecimiento de incremento ni de blanqueo.

-No se incluyó en la propuesta el pago de salarios a los ad-honorem ni 
el pase a planta de los contratados.

-No ofrecen ni un peso para recomponer el 20% que perdimos en 2018.

Esta “oferta” inaceptable la tenemos que rechazar en las asambleas.

El resultado de esta reunión demuestra que no haber realizado medidas de 
fuerza esta semana y no tener un plan de lucha sistemático (ni por la 
CONADU y ni por la CONADU HISTORICA) solo ha favorecido al gobierno que 
no ha modificado significativamente su anterior propuesta.

Debemos encarar un plan de lucha sistemático, sin tregua ni 
vacilaciones, para alcanzar un salario que no condene a la docencia 
universitaria y preuniversitaria a la indigencia.

La Agrupación Naranja plantea que debemos desarrollar desde ahora mismo 
asambleas en todas las universidades y sindicatos. Proponemos a toda la 
docencia y asociaciones de base que rechazamos la propuesta y tenemos un 
pliego similar que salgamos juntos y coordinados a la lucha.

Paremos 72 horas todas las universidades en la semana del 13 de mayo. 
Impulsemos un plan de lucha realizando evaluaciones semanales y que los 
paros, movilizaciones, clases públicas tengan continuidad hasta imponer 
nuestras reivindicaciones:

-Pase al básico inmediato de todas las sumas en negro que destruyen la 
escala salarial, los adicionales, el 82% móvil y las obras sociales.

-Salario para el cargo testigo de $27.000.

-Recomposición del 35% e indexación mensual para todas las categorías.

-Salario para todos los ad honorem.

-Pase a planta de los contratados.

-Cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo en todas las 
universidades.

-Incremento del presupuesto para ciencia y universidad