[Todos] Encuesta sobre concursos y cargos docentes

[AGD EXACTAS]

En los últimos años en la FCEyN las designaciones mediante cargos 
interinos se han multiplicado, como consecuencia del actual sistema de 
concursos, fundamentalmente para los cargos auxiliares.
Actualmente, desde AGD FCEyN hemos recabado que los cargos interinos 
pueden generarse:

- A partir de licencias en cargos regulares porque los/as docentes se 
ven forzados/as a concursar a múltiples cargos para asegurar su 
continuidad laboral
- En algunos casos incluso a partir de renuncias, aunque correspondería 
por reglamento que sean  nombrados regularmente
- A partir de la necesidad de nombrar nuevos docentes cuando ya no hay 
órdenes de mérito vigentes (duran un año)
- Por desdoblamiento de cargos de mayor jerarquía no concursados o en 
licencia
- Por fondos extra del departamento

Existen una variedad de situaciones que generan esta mayor 
inestabilidad, en algunos casos con nombramientos por 6 meses en lugar 
de 1 año, o docentes interinos/as que terminan trabajando meses sin 
cobrar debido a la demora en la aprobación de sus nombramientos.

Recientemente, se solicitó desde la minoría de graduados/as un pedido de 
informes para conocer la actual situación de los/las docentes 
interinos/as en los distintos departamentos: número actual de cargos 
interinos por departamento discriminado por tipo de cargo (JTP, 1era, 
2da), motivo por el cual se los nombró en forma interina y no regular, 
origen de los fondos, tiempo de duración de la designación. Como se ve, 
se trata de elementos claves para poder comprender esta problemática y 
diseñar estrategias para modificarla.

Frente al pedido de informe la gestión de la Facultad solo remitió un 
cuadro donde figuran únicamente los cargos interinos por Departamento 
discriminados por tipo de cargo. Pero sin ninguna información acerca de 
los motivos por los cuales estos/as docentes han sido designados/as en 
forma interina y no regular. Para resolver esta problemática es 
fundamental contar no solo con la voluntad política para encarar su 
resolución, sino con información que aporte claridad sobre la situación 
actual.

Por este motivo, hemos decidido lanzar una encuesta desde la AGD FCEyN, 
que nos permita recabar la información que la gestión oculta, con el 
objetivo de volver a presentar en el Consejo Directivo proyectos que 
busquen reducir la cantidad de cargos interinos y garantizar derechos 
iguales para todos/as los/as docentes. Te pedimos que te tomes unos 
minutos para completarla.

https://forms.gle/UPQb2rrF5yMCQs718