<!DOCTYPE html><html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8" /></head><body><div data-html-editor-font-wrapper="true" style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;"><span style="font-size: 14.6667px; font-family: Arial; color: rgb(0, 0, 0); vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap; background-color: transparent;">Este </span><span style="font-size: 14.6667px; font-family: Arial; color: rgb(0, 0, 0); font-weight: 700; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap; background-color: transparent;">8 de marzo</span><span style="font-size: 14.6667px; font-family: Arial; color: rgb(0, 0, 0); vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap; background-color: transparent;"> se conmemora el </span><span style="font-size: 14.6667px; font-family: Arial; color: rgb(0, 0, 0); font-weight: 700; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap; background-color: transparent;">Día Internacional de la Mujer Trabajadora</span><span style="font-size: 14.6667px; font-family: Arial; color: rgb(0, 0, 0); vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap; background-color: transparent;">. Muchos/as se preguntarán: ¿por qué existe un día de la mujer y –más aún– por qué de la mujer trabajadora [1]? ¿Acaso nuestra sociedad no está avanzando cada vez hacia mayores grados de igualdad entre “varones” y “mujeres”? Seamos claros: </span><span style="font-size: 14.6667px; font-family: Arial; color: rgb(0, 0, 0); font-weight: 700; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap; background-color: transparent;">si bien las mujeres en la actualidad hemos conquistado una serie de derechos que antes se nos negaban</span><span style="font-size: 14.6667px; font-family: Arial; color: rgb(0, 0, 0); vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap; background-color: transparent;"> –desde el derecho al voto hasta recientes reconocimientos como el aborto no punible y los protocolos para casos de violencia de género en distintos ámbitos–, </span><span style="font-size: 14.6667px; font-family: Arial; color: rgb(0, 0, 0); font-weight: 700; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap; background-color: transparent;">resulta innegable</span><span style="font-size: 14.6667px; font-family: Arial; color: rgb(0, 0, 0); vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap; background-color: transparent;"> </span><span style="font-size: 14.6667px; font-family: Arial; color: rgb(0, 0, 0); font-weight: 700; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap; background-color: transparent;">que la violencia </span><span style="font-size: 14.6667px; font-family: Arial; color: rgb(0, 0, 0); vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap; background-color: transparent;">(física, psicológica, sexual, simbólica, económica [2])</span><span style="font-size: 14.6667px; font-family: Arial; color: rgb(0, 0, 0); font-weight: 700; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap; background-color: transparent;"> y la discriminación hacia las mujeres</span><span style="font-size: 14.6667px; font-family: Arial; color: rgb(0, 0, 0); vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap; background-color: transparent;"> </span><span style="font-size: 14.6667px; font-family: Arial; color: rgb(0, 0, 0); font-weight: 700; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap; background-color: transparent;">están a la orden del día</span><span style="font-size: 14.6667px; font-family: Arial; color: rgb(0, 0, 0); vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap; background-color: transparent;">. Cansadxs estamos de los femicidios, las violaciones, del acoso callejero, de las publicidades sexistas, de las diferencias salariales, de la división desigual de las tareas de cuidado en el hogar [3]. Hartxs estamos todxs: no sólo las mujeres.</span><div><div><div style="font-family: arial, sans-serif;font-size: 13px"><br><span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">Hace años que escuchamos casos de femicidios, ejecutados sobre un historial de violencia previa y de denuncias no atendidas, tal como dice el spot de la línea telefónica 144: “si hay un golpe, antes hubo otros maltratos” [4]. </span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);font-weight: 700;vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">Claro que no son nuevos los femicidios, los travesticidios, los casos de violación. Pero si lo es el carácter masivo que asumieron estos temas en la agenda política y mediática</span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">: es el resultado de la fuerza que adquiere sin parar la militancia feminista. Recordemos cómo, el 3 de junio del año pasado, se movilizaron miles de personas bajo la consigna </span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);font-weight: 700;vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">#NiUnaMenos</span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">, reclamando por el derecho de las mujeres a vivir de forma autónoma, sin ser violentadas y sin miedo a ser asesinadas simplemente por el hecho de ser mujeres.</span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);font-weight: 700;vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent"> No obstante, la violencia no se detiene</span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">. Leemos en los diarios, todavía hoy, el caso de las mochileras recientemente asesinadas en Ecuador [5]. Algunos medios nos dicen: “viajaban solas”. En ese sentido común distorsionado, que indica que dos mujeres no deberían viajar solas si no quieren exponerse a “riesgos”, están también las batallas que nos falta dar. </span><br><br><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">Caso curioso el del </span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);font-weight: 700;vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">gobierno actual</span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">, que </span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);font-weight: 700;vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">no conforme con el contexto de despidos, recrudecimiento de la violencia institucional, tarifazos y medidas de ajuste económico que impone día a día</span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">, elige optar por una política de despidos y acefalías en el</span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);font-weight: 700;vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent"> Programa de Salud Sexual y Procreación Responsable</span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent"> [6], agravando así, en las mujeres y en las identidades disidentes, el efecto de políticas públicas y económicas ya de por sí negativas [7].</span><br><br><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">Por supuesto, las desigualdades en torno al sexo-género no se circunscriben únicamente a la violencia de género. </span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);font-weight: 700;vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">Tanto en el ámbito universitario como en el sistema científico-tecnológico, la discriminación en términos de género persiste. </span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">Existen numerosos estudios que muestran cómo en la base del sistema científico-universitario hay más mujeres que varones, y cómo esa proporción se invierte hacia arriba, en la pirámide de la carrera científica [8,9]. Es decir que las jerarquías continúan siendo asignadas en términos desiguales, postergando a las mujeres. Diversos estudios de género utilizan la expresión “techo de cristal” para referirse a las trabas invisibles, y muchas veces inadvertidas para quienes ejercen la discriminación, con las que se encuentra una mujer en su carrera profesional. En 1997, la revista </span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);font-style: italic;vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">Nature</span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent"> publicó un estudio efectuado por dos investigadoras suecas que mostraba por qué era el doble de probable que un hombre consiguiera una beca posdoctoral a que la obtuviera una mujer, demostrando que los evaluadores conferían </span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);font-style: italic;vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">inadvertidamente </span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">a los hombres una ventaja equiparable al valor de 20 publicaciones científicas en revistas de prestigio [10].</span><br><br><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">Estas son sólo algunas de las razones por las cuales </span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);font-weight: 700;vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">lxs integrantes de Factor Común saludamos a lxs compañerxs que construyeron una militancia y un activismo socio-sexual, en años de resistencia, organización y lucha</span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">. Porque fueron ellxs los que impulsaron los avances históricos en políticas de género, y no simplemente el “paso del tiempo” o una conciencia surgida de la nada. Por esto, </span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);font-weight: 700;vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">invitamos a toda la comunidad de Exactas a movilizarse este 8 de marzo </span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">como una forma más de construir la igualdad entre géneros. </span><br><br><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);font-weight: 700;vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">Porque el 8 de marzo no queremos flores ni bombones, queremos un mundo donde quepan muchos mundos, donde varones, mujeres, personas trans, intersexuales, podamos vivir en igualdad de condiciones y derechos. </span><br><br><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);font-weight: 700;vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">Porque no queremos retroceder en los derechos conquistados, sino avanzar en la conquista de nuevos derechos.</span><br><br><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);font-weight: 700;vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">Martes 8 de MARZO 17hs</span><br><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);font-weight: 700;vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">Movilización al Congreso</span><br><br><br>--------------------------------------<br><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">[1] Historia del 8 de marzo: bit.ly/1LN3kcP</span><br><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">[2] Conceptualización legal de los distintos tipos y modalidades de violencia: bit.ly/1qr7TPw</span><br><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">[3] “Las mujeres y el -escaso- tiempo libre”: bit.ly/1TZnjaO</span><br><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">[4] Web de la línea 144 (violencia de género): bit.ly/1RZlE3z</span><br><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">[5] “La culpa de las víctimas”, nota de opinión por Mariana Carbajal: bit.ly/1XUSSBK</span><br><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">[6] “Temor por el futuro del plan de salud sexual y de procreación responsable”:</span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">bit.ly/1nsm06c </span><br><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">[7] “Ajuste económico y feminización de la pobreza”: bit.ly/21TTmO6</span><br><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">[8] “Por qué la ciencia argentina se feminiza solo en los niveles más bajos”: bit.ly/1ibPUJG</span><br><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">[9] “Género y profesión en el análisis de la ciencia argentina”, trabajo de investigación de María Elina Estébanez del Centro de Estudios sobre Ciencia, Desarrollo y Educación Superior (REDES/CONICET) y UBA: bit.ly/1Tnwly9 </span><br><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">[10] “Nepotism and sexism in peer-review”, Christine Wenneras & Agnes Wold: bit.ly/1OY3add</span></span><div></div></div></div></div><br> </div></body></html>