<!DOCTYPE html><html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8" /></head><body><div data-html-editor-font-wrapper="true" style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;"><div><div><div style="font-family: arial, sans-serif;font-size: 13px"><span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);font-weight: 700;vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">ORGANIZADOS, ATENTOS, DE PIE:</span><br><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);font-weight: 700;vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">Sigamos defendiendo la Universidad Pública</span><br><br><br><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">Luego de la </span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);font-weight: 700;vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">histórica e impactante jornada del jueves pasado, en la que más de 70 mil personas, que incluían a estudiantes, graduados, docentes e investigadores, nos movilizamos en defensa de la Educación y la Universidad Pública</span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">, el Gobierno Nacional ha realizado una nueva propuesta salarial. Ante la consulta de numerosos docentes, los integrantes de Factor Común elaboramos una breve guía para entender de qué se trata esta nueva oferta. Al final, hemos agregado también información acerca del presupuesto para la UBA, relevante al contexto en que se produjo la marcha del jueves pasado.</span><br><br><br><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);font-weight: 700;vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">¿Cuál es la nueva oferta salarial?</span><br><br><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">La oferta consiste en un </span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);font-weight: 700;vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">incremento salarial del 18% a cobrar en junio y 15% a cobrar en diciembre</span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">. Además, de firmarse el acuerdo paritario, el mismo </span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);font-weight: 700;vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">vencería el 28 de febrero de 2017</span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent"> [1]. La oferta se completa con los siguientes puntos:</span></span><div style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;background-color: transparent"></div><ul style="margin-top: 0pt;margin-bottom: 0pt"><li dir="ltr" style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;background-color: transparent"><span><span style="font-size: 14.6667px;vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">1% de aumento para posgrados a cobrar en diciembre (se calculan sólo sobre el sueldo básico: pasa del 17% al 18% para doctorados y del 7% al 8% para maestrías). La especialización queda en 5%.</span></span></li><li dir="ltr" style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;background-color: transparent"><span><span style="font-size: 14.6667px;vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">Nomenclador: relación Ayudante de 1ª/Titular pasa de 1,725 a 1,74.</span></span></li><li dir="ltr" style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;background-color: transparent"><span><span style="font-size: 14.6667px;vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">Se mantiene la </span><span style="font-size: 14.6667px;font-weight: 700;vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">garantía salarial</span><span style="font-size: 14.6667px;vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent"> por cargo, con un aumento en mayo y otro en agosto. Al 1 de mayo del 2016: $3.900 para dedicación simple, $7.800 para la semi-exclusiva y $15.600 para la dedicación exclusiva. Al 1 de agosto de 2016: $4.250 para dedicación simple, $8.500 para la semi-exclusiva y $17.000 para la dedicación exclusiva.</span></span></li></ul><br><br><span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);font-weight: 700;vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">Pero… ¿Qué es la garantía salarial? ¿A quiénes se aplica?</span><br><br><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">Básicamente, consiste en establecer un </span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);font-weight: 700;vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">monto mínimo fijo que se debería cobrar por cargo</span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">. Se trata de </span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);font-weight: 700;vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">sumas no remunerativas</span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent"> (“en negro”), que se otorgan para “completar” el monto neto que cobra cada docente, equiparándolo así con este monto de garantía salarial. Por ejemplo, si al sumar el valor del sueldo básico, el porcentaje de antigüedad y el aumento salarial, un docente de dedicación simple cobrara menos que $3900, se le agregaría la suma necesaria para alcanzar dicho “piso” que establece la garantía salarial. Esto beneficiaría principalmente a las y los docentes sin antigüedad, </span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);font-weight: 700;vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">no siendo parte del porcentaje de aumento salarial global, que se aplica al sueldo básico</span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">. </span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);font-weight: 700;vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">Tampoco lo percibirían los ayudantes de 2da</span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">, quienes cobran 0,8 veces el valor del sueldo básico de un ayudante de 1ra simple.</span><br><br><br><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);font-weight: 700;vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">Entonces, ¿esta nueva oferta es suficiente?</span><br><br><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">Establezcamos un balance preliminar: por un lado, </span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);font-weight: 700;vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">que la paritaria se reabra en febrero de 2017 es un triunfo significativo</span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">, ya que nos permitirá reactualizar nuestros salarios dentro de 9 meses, en el marco de la discusión paritaria del resto de los niveles educativos, por otro lado, cabe agregar que la nueva propuesta de garantía salarial beneficia a aquellos docentes que no poseen antigüedad, es decir, sobre todo, a los ayudantes de 1ra. </span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);font-weight: 700;vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">No obstante, el ofrecimiento no deja de ser insuficiente: hasta diciembre</span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent"> -mes en que percibiríamos la 2da cuota- </span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);font-weight: 700;vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">los docentes tendríamos un “aumento” salarial de apenas un 18%, porcentaje que ni siquiera se aproxima al aumento real del costo de vida.</span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent"> Esto ya es conocido -y vivido día a día- por todos nosotros: una inflación que no dejó de crecer y que, tan sólo en el mes de abril, alcanzó un 7%, lo que constituye la suba mensual más alta de los últimos 14 años [2]. </span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);font-weight: 700;vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">Una mejoría importante sería que el aumento se cobrara en una única cuota, aun cuando el porcentaje global de la oferta seguiría siendo muy inferior a lo solicitado por todos los gremios (33% vs 45%).</span><br><br><br><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);font-weight: 700;vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">Y con el presupuesto, ¿qué pasó?</span><br><br><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">Aclaremos algo más. </span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);font-weight: 700;vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">El miércoles pasado, el Ministro de Educación firmó una carta en la que prometía la llegada de $500 millones para la UBA</span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent"> [3]. No está claro cuándo llegaría este monto a la UBA, ni cómo se lo distribuiría, con lo cual </span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);font-weight: 700;vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">hay que seguir atentos y movilizados para garantizar que se cumpla esta promesa y que el presupuesto se distribuya acorde a las necesidades de cada Unidad Académica</span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">. Y esto, sin hablar del problema presupuestario de las demás Universidades Nacionales, con un panorama aún más complejo que el que se presenta para la UBA.</span><br><br><br><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);font-weight: 700;vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">¿Cómo seguimos?</span><br><br><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">Para nosotros, </span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);font-weight: 700;vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">estas semanas de paro, de clases públicas y de movilización demostraron cabalmente que si nos organizamos y participamos en unidad podemos poner a Exactas y a la UBA de pie</span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">, en pos de las mejoras que la Universidad Pública precisa urgentemente. </span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);font-weight: 700;vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">Por supuesto, esto no ha terminado. Continuemos organizándonos para defender la Educación y la Universidad Pública.</span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent"> Te invitamos a:</span><br><br><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);font-weight: 700;vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">[Martes 17/5, 18.30hs]</span><br><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);font-weight: 700;vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">Asamblea de AGD-UBA</span><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent"> para discutir qué hacer con la nueva oferta salarial, en Sarandí 1226 (sede CONADU-H)</span><br><br><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);font-weight: 700;vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">[Miércoles 18/5, 18hs]</span><br><a style="text-decoration: none" target="_blank" tabindex="-1" rel="external" href="https://www.facebook.com/events/221796321528161/"><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(17, 85, 204);font-weight: 700;text-decoration: underline;vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">Festival “La Educación Pública no se toca”</span></a><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">, frente al Ministerio de Educación [4]</span></span><br><br><br><br><span style="color: rgb(0, 0, 0);font-family: arial, sans-serif;font-size: 13px;background-color: rgb(255, 255, 255)"><span style="font-size: 14.6667px;font-family: Arial;font-weight: 700;vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">#DefendamosLaUniversidadPública</span></span><br style="color: rgb(0, 0, 0);font-family: arial, sans-serif;font-size: 13px;background-color: rgb(255, 255, 255)"><br><br style="color: rgb(0, 0, 0);font-family: arial, sans-serif;font-size: 13px;background-color: rgb(255, 255, 255)"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;color: rgb(20, 24, 35);font-size: 17px;line-height: 28px;white-space: pre-wrap;background-color: rgb(255, 255, 255)">-----------------------------</span><br><span><span style="font-size: 13.3333px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">[1] Nueva propuesta salarial: </span><a style="text-decoration: none" target="_blank" tabindex="-1" rel="external" href="http://bit.ly/27vzdOV"><span style="font-size: 13.3333px;font-family: Arial;color: rgb(17, 85, 204);text-decoration: underline;vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">http://bit.ly/27vzdOV</span></a><br><span style="font-size: 13.3333px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">[2] Inflación: </span><a style="text-decoration: none" target="_blank" tabindex="-1" rel="external" href="http://bit.ly/24vyRoS"><span style="font-size: 13.3333px;font-family: Arial;color: rgb(17, 85, 204);text-decoration: underline;vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">http://bit.ly/24vyRoS</span></a><br><span style="font-size: 13.3333px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">[3] Carta del Ministro: </span><span style="text-decoration: underline;font-size: 13.3333px;font-family: Arial;color: rgb(17, 85, 204);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent"><a style="text-decoration: none" target="_blank" tabindex="-1" rel="external" href="http://bit.ly/1smGC2l">http://bit.ly/1smGC2l</a></span></span><br><span><span style="font-size: 13.3333px;font-family: Arial;color: rgb(0, 0, 0);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent">[4] Festival “La Educación Pública no se toca”: </span><span style="text-decoration: underline;font-size: 13.3333px;font-family: Arial;color: rgb(17, 85, 204);vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent"><a style="text-decoration: none" target="_blank" tabindex="-1" rel="external" href="http://bit.ly/1NwR3dR">http://bit.ly/1NwR3dR</a></span></span><div><br><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;color: rgb(20, 24, 35);font-size: 17px;line-height: 28px;white-space: pre-wrap;background-color: rgb(255, 255, 255)">-----------------------------</span><br style="color: rgb(0, 0, 0);font-size: 13px;line-height: 16px;font-family: arial, helvetica, sans-serif;background-color: rgb(255, 255, 255)"><span style="color: rgb(0, 0, 0);font-size: 13px;font-family: arial, helvetica, sans-serif;background-color: rgb(255, 255, 255)"><span style="font-size: 14.6667px;vertical-align: baseline;white-space: pre-wrap;background-color: transparent"><span style="font-weight: 700">Factor Común</span><br><em>Espacio participativo de graduados docentes e investigadores de la FCEN</em></span></span><br style="color: rgb(0, 0, 0);font-family: arial, sans-serif;font-size: 13px;background-color: rgb(255, 255, 255)"><br style="color: rgb(0, 0, 0);font-family: arial, sans-serif;font-size: 13px;background-color: rgb(255, 255, 255)"><span style="color: rgb(0, 0, 0);font-size: 13px;font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-weight: 700;background-color: rgb(255, 255, 255)">Facebook:</span><span style="color: rgb(0, 0, 0);font-size: 13px;font-family: arial, helvetica, sans-serif;background-color: rgb(255, 255, 255)"> </span><a target="_blank" tabindex="-1" rel="external" style="font-family: arial, sans-serif;font-size: 13px;background-color: rgb(255, 255, 255)" href="https://www.facebook.com/FactorComunExactas?fref=nf">Factor Común Exactas</a><span style="color: rgb(0, 0, 0);font-size: 13px;font-family: arial, helvetica, sans-serif;background-color: rgb(255, 255, 255)"> </span><br style="color: rgb(0, 0, 0);font-family: arial, sans-serif;font-size: 13px;background-color: rgb(255, 255, 255)"><span style="color: rgb(0, 0, 0);font-size: 13px;font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-weight: 700;background-color: rgb(255, 255, 255)">Twitter:</span><span style="color: rgb(0, 0, 0);font-size: 13px;font-family: arial, helvetica, sans-serif;background-color: rgb(255, 255, 255)"> </span><a target="_blank" tabindex="-1" rel="external" style="font-family: arial, sans-serif;font-size: 13px;background-color: rgb(255, 255, 255)" href="https://twitter.com/factorComun">@factorComun</a></div></div></div></div><br> </div></body></html>