<p class="gmail-Standard" style="color: rgb(34, 34, 34); font-family:
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rgb(255, 255, 255); text-decoration-style: initial; text-decoration-color:
initial;" align="justify"><span style="color: rgb(34, 34, 34);
font-family: arial, sans-serif; font-size: small; font-style: normal;
font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight:
normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: justify;
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word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color:
rgb(255, 255, 255); text-decoration-style: initial; text-decoration-color:
initial; display: inline !important; float: none;">En la mesa paritaria
del martes 4 de julio, el gobierno nacional ha hecho una propuesta a la
docencia universitaria que por primera vez merece un análisis
detenido. Análisis detenido tanto por elevarse por primera vez del
misérrimo techo del 20%, como por lo intrincado y oscuro del
ofrecimiento.</span></p>
<p class="gmail-Standard" style="color: rgb(34, 34, 34); font-family:
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-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: rgb(255, 255, 255);
text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;
text-align: justify;">La oferta del gobierno consta de 4 cuotas
acumulativas:<br /></p>
<p class="gmail-Standard" style="color: rgb(34, 34, 34); font-family:
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-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: rgb(255, 255, 255);
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text-align: justify;"><span lang="ES-AR">- 4% en marzo (ya cobrado el mes
pasado como adelanto)<span></span></span></p>
<p class="gmail-Standard" style="color: rgb(34, 34, 34); font-family:
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text-align: justify;"><span lang="ES-AR">- 6% en junio (a cobrar el
día 7 de este mes, ya anunciado)<span></span></span></p>
<p class="gmail-Standard" style="color: rgb(34, 34, 34); font-family:
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text-align: justify;"><span lang="ES-AR">- 8% en setiembre (a cobrar en
octubre)<span></span></span></p>
<p class="gmail-Standard" style="color: rgb(34, 34, 34); font-family:
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text-align: justify;"><span lang="ES-AR">- 3% en noviembre (a cobrar en
diciembre)<span></span></span></p>
<p class="gmail-Standard" style="color: rgb(34, 34, 34); font-family:
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normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px;
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-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: rgb(255, 255, 255);
text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;
text-align: justify;"><span lang="ES-AR">y un 2% de
“jerarquización” docente (también se cobra en
diciembre)<span></span></span></p>
<p class="gmail-Standard" style="color: rgb(34, 34, 34); font-family:
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normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px;
text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;
-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: rgb(255, 255, 255);
text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;
text-align: justify;">El ofrecimiento alcanza un 25% de aumento en muy
cómodas cuotas para ayudantes de primera (26% para jefes de
cátedra, ya que se incrementa el nomenclador) recién para
noviembre de este año. Para llegar a esa suma se incluye un 2% por
“jerarquización” salarial y promete un reajuste
automático trimestral del salario por inflación.<br /></p>
<p class="gmail-Standard" style="color: rgb(34, 34, 34); font-family:
arial, sans-serif; font-size: small; font-style: normal;
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normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px;
text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;
-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: rgb(255, 255, 255);
text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;
text-align: justify;">La propuesta es evidentemente similar a la que la
docencia bonaerense acaba de aceptar. Digamos también que la FEDUN
ya dio señales de firmar, mientras que CONADU no dio señales
claras a favor o en contra, pero sí sabemos que no hay un proeso de
organización serio en las universidades en que está
presente.<br /></p>
<p class="gmail-Standard" style="color: rgb(34, 34, 34); font-family:
arial, sans-serif; font-size: small; font-style: normal;
font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight:
normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px;
text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;
-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: rgb(255, 255, 255);
text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;
text-align: justify;">Consideramos insuficiente la oferta del gobierno, ya
que, si bien el 25% se encuentra alrededor de la inflación anual
esperada, vemos que:<br /></p>
<p class="gmail-Standard" style="color: rgb(34, 34, 34); font-family:
arial, sans-serif; font-size: small; font-style: normal;
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normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px;
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-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: rgb(255, 255, 255);
text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;
text-align: justify;"><span lang="ES-AR">-no recupera nada del 7% perdido
el año pasado<span></span></span></p>
<p class="gmail-Standard" style="color: rgb(34, 34, 34); font-family:
arial, sans-serif; font-size: small; font-style: normal;
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text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;
-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: rgb(255, 255, 255);
text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;
text-align: justify;"><span lang="ES-AR">-el salario no se jerarquiza sino
que se desjerarquiza, con lo cual se desnaturaliza lo indicado en el
convenio colectivo de trabajo (CCT)<span></span></span></p>
<p class="gmail-Standard" style="color: rgb(34, 34, 34); font-family:
arial, sans-serif; font-size: small; font-style: normal;
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-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: rgb(255, 255, 255);
text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;
text-align: justify;"><span lang="ES-AR">-la oferta desconoce el acuerdo
de la paritaria del año pasado en cuanto a censar y dar salario a
los ad honorem.<span></span></span></p>
<p class="gmail-Standard" style="color: rgb(34, 34, 34); font-family:
arial, sans-serif; font-size: small; font-style: normal;
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-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: rgb(255, 255, 255);
text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;
text-align: justify;"><span lang="ES-AR">-el acuerdo del año pasado
prometía un reajuste por inflación que el gobierno nunca
cumplió.<span></span></span></p>
<p class="gmail-Standard" style="color: rgb(34, 34, 34); font-family:
arial, sans-serif; font-size: small; font-style: normal;
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-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: rgb(255, 255, 255);
text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;
text-align: justify;"><span lang="ES-AR">-en el caso de la UBA tanto el
gobierno nacional como el rectorado hacen como si el CCT nacional no
existiera, desconociendo el derecho a la estabilidad laboral, la
ciudadanía democrática y el derecho a que todo trabajo sea
remunerado.<span></span></span></p>
<p class="gmail-Standard" style="color: rgb(34, 34, 34); font-family:
arial, sans-serif; font-size: small; font-style: normal;
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-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: rgb(255, 255, 255);
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text-align: justify;"><span lang="ES-AR"> </span></p>
<p class="gmail-Standard" style="color: rgb(34, 34, 34); font-family:
arial, sans-serif; font-size: small; font-style: normal;
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text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;
-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: rgb(255, 255, 255);
text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;
text-align: justify;"><strong><span lang="ES-AR">La relación de
fuerzas<span></span></span></strong></p>
<p class="gmail-Standard" style="color: rgb(34, 34, 34); font-family:
arial, sans-serif; font-size: small; font-style: normal;
font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight:
normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px;
text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;
-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: rgb(255, 255, 255);
text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;
text-align: justify;">La situación nacional sigue muy movida y
cambiante. Este año la movilización y organización
popular ha crecido, y al mismo tiempo el gobierno intentó por todos
los medios fijar un techo salarial del 20 al 22%. El resultado fueron
aumentos para algunos sectores claves, mejor organizados y con mayor
convicción de lucha, como el caso de Aceiteros y Bancarios. En la
mayoría de los casos sin embargo los aumentos fueron inferiores al
22%.</p>
<p class="gmail-Standard" style="color: rgb(34, 34, 34); font-family:
arial, sans-serif; font-size: small; font-style: normal;
font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight:
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text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;
-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: rgb(255, 255, 255);
text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;
text-align: justify;">Pero la persistencia de la docencia bonaerense,
junto a la cercanía electoral, forzó al gobierno a resignar
el techo salarial, dando un aumento de bolsillo del 27%, si bien con
numerosas sumas en negro. La docencia porteña se está
levantando y seguramente obtendrá un aumento similar.</p>
<p class="gmail-Standard" style="color: rgb(34, 34, 34); font-family:
arial, sans-serif; font-size: small; font-style: normal;
font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight:
normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px;
text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;
-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: rgb(255, 255, 255);
text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;
text-align: justify;">En nuestro caso, no nos hemos quedado atrás
en el ritmo e intensidad de la lucha, con numerosos paros, movilizaciones
y clases públicas a lo largo de más de treinta universidades
en todo el país.</p>
<p class="gmail-Standard" style="color: rgb(34, 34, 34); font-family:
arial, sans-serif; font-size: small; font-style: normal;
font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight:
normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px;
text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;
-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: rgb(255, 255, 255);
text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;
text-align: justify;">Como docentes universitarixs sabemos que hay acuerdo
en que el 35% de aumento que reclamamos es justo, ya que
recompondría nuestro poder adquisitivo perdido el año pasado
y lo mantendría este año, lo cual hacía que hubiera
una importante voluntad de no iniciar las clases el segundo cuatrimestre.
Pero también jugará lo suyo que en el caso de obtener un 25%
de aumento estaríamos consiguiendo un aumento por encima de la
media de este año.</p>
<p class="gmail-Standard" style="color: rgb(34, 34, 34); font-family:
arial, sans-serif; font-size: small; font-style: normal;
font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight:
normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px;
text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;
-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: rgb(255, 255, 255);
text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;
text-align: justify;">En definitiva, quienes conformamos UniDA pensamos
que debemos hacer una apuesta colectiva a no sólo romper el techo
salarial, que en alguna medida estamos consiguiendo, sino también
por el conjunto de las reivindicaciones que enumeramos más arriba.
Llamamos a debatir esto en los lugares de trabajo y en las herramientas de
comunicación por sedes que fuimos construyendo, a participar de la
consulta electrónica y sobre todo a participar de la asamblea de
este sábado. Es claro que, para ir más allá de esta
oferta del gobierno, deberemos remar contra la corriente y que sólo
lo podremos hacer con una decisión masiva explícita.</p>
<p class="gmail-Standard" style="color: rgb(34, 34, 34); font-family:
arial, sans-serif; font-size: small; font-style: normal;
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text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;
-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: rgb(255, 255, 255);
text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;
text-align: justify;">Llamamos a tener en cuenta en la Asamblea el mandato
surgido de las bases de la ADU, asociación docente de San Luis, en
el sentido de generar una contrapropuesta que recupere nuestro poder
adquisitivo y que marque medidas de lucha a tono con lo duro que
sería conquistar un paso más allá de esta propuesta
del gobierno. Sin duda la participación docente este sábado
será determinante a la hora de qué resolver.</p>
<p class="gmail-Standard" style="color: rgb(34, 34, 34); font-family:
arial, sans-serif; font-size: small; font-style: normal;
font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight:
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text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;
text-align: justify;"><br /></p>
<p class="gmail-Standard" style="color: rgb(34, 34, 34); font-family:
arial, sans-serif; font-size: small; font-style: normal;
font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight:
normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px;
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text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;
text-align: center;"><span lang="ES-AR"><strong><span style="font-size:
12pt; font-family: "Times New Roman", serif;" lang="ES-AR">Todxs
a la Asamblea el sábado 8 de julio en la sede de AGD, Chile 2179,
14 hs.</span></strong></span></p>
<br /><br /><br />
<div align="center">-- <br />UniDA - Universidad desde Abajo - Corriente
de Docentes e Investigadorxs<br />universidaddesdeabajo@gmail.com<br
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