
<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>

<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace"><br /><strong> ¿Qué pasó en el último Consejo Directivo (6/05/2019)?</strong><br /><br />Noticias del Consejo desde el Transformador.<br /><br />Como minoría de graduados continuamos con el compromiso de acercar a docentes, becarios/as, investigadores/as y graduados/as las cuestiones más relevantes que ocurrieron en la última sesión del Consejo Directivo (C.D.) del día de lunes.<br /><br /></div>

<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace"><br /><br />1. Desconocimiento de prórrogas por embarazo en el CONICET, el directorio y nuestra autoridades.<br /><br />Desde el Transformador y más en general desde JCP, hace tiempo venimos denunciando el retroceso de los escasos derechos laborales que hemos conquistado con la lucha colectiva de los y las trabajadoras del CONICET. El Directorio ha definido desconocer el derecho de las compañeras embarazadas o que ya han sido madres a gozar de la licencia por maternidad que corresponde. <br /><br />La misma patronal que ha firmado hace escasas semanas el despido de casi 2200 investidaores del país, ahora se propone avanzar sobre el sector más explotado del organismo: las becarias doctorales y post doctorales. Con estas medidas se pretende dejar en calle y sin tener derecho a gozar de la exigua prórroga de 3 meses a compañeras con 7 u 8 meses de embarazo, absorver las prorrogas por maternidad dentro de las prórrogas generales y manipular de forma arbitraria las fehcas de las prórrogas para sólo otrogar una licencia por maternidad a aquellas compañeras que han tenido 2 o más hijos/as mientras fueron trabajadoras del organismo.<br /><br />La camapaña impulsada por JCP ha sucitado un multitudinario apoyo. Nuestra facultad, lugar de trabajo que acobija a cientos y cientos de becarias, debe pronunciarse al respecto. Este lunes llevamos un proyecto en ese sentido (1), exigiendo que el C.D. de la FCEN reclame ante el Directorio que se respeten las prórrogas y dando un apoyo al reclamo de las trabajadoras. <br /><br />ADU, la lista de profesores que gobierna nuestra facultad, se negó a tratarlo, pasando el proyecto a comisión para ser tratado en un futuro. Argumentando desconocimiento total de la situación, pidieron tiempo para discutir el tema con el Directorio mismo. Según el consejero Duran y el vicedecano Baraldo, no hay apuro en tratar estos temas. Por su parte, Sumatoria, lista de graduados afin a las autoridades, hicieron silencio de radio. <br /><br />Señores consejeros, la ignorancia no es un argumento. Quienes deciden las políticas de nuestra facultad, la gobiernan y administran no pueden arrogarse el derecho a desconocer en que situación trabajamos cotidianamente, los continuos ataques que recibimos y el constante avance sobre derechos básicos, como prórrogas por embarazo (!). Mientras se desarrolla una camapaña enorme, cuando en excasos días se terminan las becas post doctorales y se efectivizan los despidos en el organismo, el decano Reboreda prefiere dialogar con el Directorio y dilatar cualquier tipo de posición política.<br /><br />Llamamos al conjunto de las compañeras y compañeros a sumarse a esta campaña de visibilización y denuncia. Seguiremos en la Comisión del Consejo Directivo para que este proyecto pueda efectivamente ver la luz.<br /><br /></div>

<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace"> </div>

<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace"><br />2. Concurso de Docentes Auxiliares del Departamente EGE.<br /><br />Otro punto en el orden del día fue el llamado a concurso docente para once cargos de ayudante de primera con dedicación parcial en el EGE. Semanas atrás, una docente del departamento se nos acercó porque en el pasado estos once cargos fueron llamados de forma desdoblada en el departamento. . <br /><br />La dirección actual del departamento se nego a modificar el actual llamado sabiendo que la docente perdería su cargo. Se mostraron inflexibles desde el mes de febrero que fue cuando señalamos que el llamado de esta manera la iba a perjudicar y aún se podia reformular el llamado atendiendo este caso y garantizando el plantel docente necesario para el segundo cuatrimestre. La gestion de la facultad se limito a convocar a una comisión de concursos en mayo a Fanara y Crespo (director y subdirector del EGE) para escuchar su previsible negativa a modificarlo.<br /><br />Votamos a favor de este nuevo llamado, porque a un ya EGE golpeado por la falta de docentes no podemos bloquear el concurso. La actual y la anterior dirección departamental son los principales responsables de la reducción del plantel docente, la falta de una garantía concreta que se puedan cubrir los cargos docentes para el 2do cuatrimestre, las continuas trabas burcráticas y como no han hecho lugar al reclamo genuino de desdoblar este llamado. <br /><br /><br />3. Reglamento para aranceles de posgrados en la FCEN.<br /><br />Finalmente, uno de los hechos más clarificadores ocurrió al finalizar el consejo. Los consejeros de Sumatoria, presentaron un nuevo reglamento para determinar quienes podrán ser exceptuados o no de pagar los aranceles de los posgrados pagos que se dictan en la facultad. Se reglamenta así los porcentajes que caben para los distintos estudiantes, siendo los más perjudicados los estudiantes de otras univerisdades nacionales, así como estudiantes extranjeros. <br /><br />Los posgrados pagos son la “caja chica” de la gestión de la facultad, producto del ahogo presupuestario del gobierno y una adptación política constante. La univeridad es gratuita para estudiantes de grado pero también para el conjunto de los docentes e investigadores, siendo su formación académica una herramienta fundamental para desarrollar un trabajo en investigación. Buscar un lucro y defenderlo va en contra mano de un verdadero desarrollo científico como así más en general de la sociedad. En este sentido también se enmarcan los convenios leoninos con empresas privadas o el alquiler de espacios de la facultad. Que Sumatoria además sea el autor de este proyecto vuelve la cuestión más grave aún, porque justamente es en el claustro de graduados donde más nos vemos perjucidados por los aranceles. Desde el Transformador abogamos por terminar con cualquier tipo de arancelamiento, junto con el reclamo por un verdadero prespuesto universitario.<br /><br />=============================================================================================================<br /><br /><br />(1)VISTO<br /><br />La situación de numerosas becarias doctorales y post doctorales del CONICET que se encuentran embarazadas o ya han sido madres durante sus becas.<br /><br />CONSIDERANDO <br />Que el Directorio del CONICET ha negado la licencia por maternidad correspondiente a becarias doctorales que se encontraban cursando un embarazo avanzado al momento de finalización de su beca, quedando sin salario a 2 o 3 meses de la fecha probable de parto;<br /><br />Que no está garantizado formalmente que aquellas becarias que han tenido 1 o más hijos/as a lo largo de sus becas doctorales o post doctorales puedan gozar de la licencia por maternidad que les corresponde (3 meses de prórroga) por fuera de las prórrogas generales otorgadas al conjunto de los/as postulantes;<br /><br />Que en el caso de las compañeras que han tenido 2 o más hijos/as durante sus becas, el Directorio del CONICET pretende reconocer sólo una de las prórrogas (3 meses en lugar de 6 meses), absorbiendo la segunda dentro de las prórrogas generales otorgadas al conjunto de los/as postulantes;<br /><br />Que las becarias de CONICET merecen gozar de los mismos derechos que cualquier trabajadora que decide ser madre, pudiendo tener estabilidad laboral durante el embarazo y el puerperio y la continuidad de la obra social durante todo este período;<br /><br />Que aquellas becarias y becarios que tienen un hijo/a enfermo/a carecen también de licencias por cuidado de familiar a cargo;<br /><br />Que los becarios de CONICET no gozan de verdaderas licencias por paternidad, recayendo inevitablemente el cuidado de los hijos/as sobre las compañeras;<br /><br />Que estas situaciones ocurren debido a la precariedad laboral que sufren las becarias y los becarios de Ciencia y Tecnología que carecen de los derechos laborales más básicos;<br /><br />Que en ese cuadro la falta de reglamentación de las licencias por maternidad genera que cada caso deba ser tratado en forma individual, dependiendo de la voluntad política de las autoridades de turno;<br /><br />Que resulta imperioso apoyar el reclamo de las compañeras afectadas que junto a JCP Bs As vienen impulsando una campaña de visibilización y reclamo frente a las autoridades del organismo por el cumplimiento de las licencias y la reglamentación efectiva de las mismas;<br /><br />El Consejo Directivo de la Facultad de Ciencias Exactas y Naturales resuelve:<br /><br />Artículo 1: Reclamar al Directorio del CONICET que se respeten las licencias por maternidad correspondientes de todas las becarias doctorales y postdoctorales del organismo.<br /><br />Artículo 2: Apoyar el reclamo impulsado por las trabajadoras afectadas y organizaciones gremiales del sector en relación a la urgente reglamentación de las licencias por maternidad, paternidad y familiar a cargo.<br /><br />Artículo 3: Dese amplia difusión por los canales institucionales de la FCEyN.<br />

<div>-- <br />

<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace">El Transformador<br /> Docentes, investigadores/as y graduados/as FCEyN</div>

</div>

</div>

</body></html>