<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace"><strong>ADU y Sumatoria contra los derechos laborales de los becarios/as</strong></div>
<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace"><br /> En el día de hoy se tratará en el Consejo Directivo el proyecto que presentamos desde El Transformador en Graduados/as Al Frente para apoyar el reclamo impulsado desde JCP Bs As para que el Directorio de CONICET respete las licencias por maternidad de todas las becarias y exigir la urgente reglamentación de las licencias para todos los casos. El proyecto (1) fue elaborado y puesto a consideración de las propias compañeras afectadas, con el objetivo de potenciar la difusión de la campaña pública. Lamentablemente, desde el oficialismo de la FCEyN (ADU, Sumatoria, La Cámpora-NE) han decidido boicotear el proyecto que presentamos hace ya un mes. Después de darle firma en un comienzo, luego impidieron, haciendo uso de la mayoría automática con la que cuentan, que el proyecto pudiera tratarse en la última sesión del Consejo. Para ocultar una posición política vergonzosa, ahora han presentado un proyecto que no discutieron ni con las afectadas directas ni con las organizaciones gremiales que vienen llevando adelante esta lucha y que presenta fuertes deficiencias. <br /> <br /> ¿Cuál es el argumento para boicotear el proyecto que presentamos? El oficialismo se niega a suscribir el considerando del proyecto que plantea “Que estas situaciones ocurren debido a la precariedad laboral que sufren las becarias y los becarios de Ciencia y Tecnología que carecen de los derechos laborales más básicos” así como también del reclamo de que se reglamenten las licencias por paternidad y familiar a cargo. En otras palabras, vuelven a posicionarse contra la lucha que los becarios/as venimos impulsando desde hace años para que se nos reconozca como trabajadores/as. Negando además que la actual situación de las compañeras es, efectivamente, producto de la precarización que sufrimos. Efectivamente, en la comisión la representante de ADU planteó abiertamente que dentro del oficialismo no hay acuerdo en que los becarios/as seamos trabajadores/as frente al silencio de Sumatoria, que luego abandonó el debate. Quienes han sido electos/as para representar a los graduados/as de la FCEyN, quienes en su mayoría son efectivamente becarios/as, vuelve a mostrar qué intereses defiende en el Consejo Directivo. <br /> <br /> Por otra parte, el proyecto que presentaron carece de información básica sobre los casos concretos y se niega a reclamar una reglamentación que impida que estas situaciones sigan ocurriendo, lo que está colocado en el Artículo 2 de nuestro proyecto. El argumento esgrimido sobre este último punto resultaría gracioso, si la situación no fuese tan grave: de acuerdo a ADU y Sumatoria, el Consejo Directivo no puede solicitar cambios de reglamento a otros organismos como el CONICET. ¿El mismo Consejo Directivo que ha reclamado la sanción de leyes al Congreso Nacional no puede pedir al Directorio del CONICET que reglamente correctamente las licencias por maternidad? Un insulto a la inteligencia.</div>
<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace"><br /> Como se viene denunciando desde hace meses desde JCP Bs As, la falta de una reglamentación clara respecto de las prórrogas de maternidad genera que el organismo pueda incumplir con uno de los derechos laborales más básicos: el derecho a gozar de estabilidad laboral durante el embarazo y el post parto y contar con la licencia correspondiente. Producto de esta política, hoy tenemos:<br /> <br />- Compañeras que están cursando su embarazo durante la beca doctoral con Fecha Probable de Parto apenas un par de meses después de la finalización de la misma a las que se les niega la licencia. Es decir, que quedan en la calle con 7 u 8 meses de embarazo sin poder contar con los 100 días de prórroga.<br /> - Compañeras que han tenido hijos/as durante sus becas y no han ingresado a CIC durante la última convocatoria. Aunque les correspondería gozar ahora de los 100 días de prórroga por cada hijo/a, el Directorio pretende subsumir la prórroga por maternidad dentro de las prórrogas generales que ha otorgado a todos los becarios/as que se presentaron a CIC. Es decir, se coloca a las compañeras en la misma situación que quienes no han sido madres durante el mismo período. <br /> <br /> Repudiamos una nueva maniobra del oficialismo en el Consejo Directivo que va, como siempre, en contra de los derechos de las trabajadoras y trabajadores. Reclamamos al Directorio del CONICET que se respeten las licencias por maternidad de todas las compañeras y que se reglamenten de forma urgente estos casos para que no vuelvan a ocurrir. Llamamos al conjunto de los compañeros/as a sumarse a la campaña impulsada desde hace meses por JCP Bs As firmando el petitorio:</div>
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<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace"><a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeCtXyaEusrRL65_Ip0c58lvyLn7M_gc1KCaHk3zqS_PaQIfw/viewform?fbclid=IwAR2TEsqNc7knNtoMmkUW8dom64CLbh4hZlVlw_gJG8MQpC11W8VEzQgA6xE" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeCtXyaEusrRL65_Ip0c58lvyLn7M_gc1KCaHk3zqS_PaQIfw/viewform?fbclid=IwAR2TEsqNc7knNtoMmkUW8dom64CLbh4hZlVlw_gJG8MQpC11W8VEzQgA6xE</a><br /> <br /> ¡Investigar es Trabajar! Derechos laborales para los becarios/as.</div>
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<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace">==============================================================================================<br /> <br /> (1) <br /> VISTO<br /> La situación de numerosas becarias doctorales y post doctorales del CONICET que se encuentran embarazadas o ya han sido madres durante sus becas.<br /> <br /> CONSIDERANDO <br /> Que el Directorio del CONICET ha negado la licencia por maternidad correspondiente a becarias doctorales que se encontraban cursando un embarazo avanzado al momento de finalización de su beca, quedando sin salario a 2 o 3 meses de la fecha probable de parto;<br /> Que no está garantizado formalmente que aquellas becarias que han tenido 1 o más hijos/as a lo largo de sus becas doctorales o post doctorales puedan gozar de la licencia por maternidad que les corresponde (3 meses de prórroga) por fuera de las prórrogas generales otorgadas al conjunto de los/as postulantes;<br /> Que en el caso de las compañeras que han tenido 2 o más hijos/as durante sus becas, el Directorio del CONICET pretende reconocer sólo una de las prórrogas (3 meses en lugar de 6 meses), absorbiendo la segunda dentro de las prórrogas generales otorgadas al conjunto de los/as postulantes;<br /> Que las becarias de CONICET merecen gozar de los mismos derechos que cualquier trabajadora que decide ser madre, pudiendo tener estabilidad laboral durante el embarazo y el puerperio y la continuidad de la obra social durante todo este período;<br /> Que aquellas becarias y becarios que tienen un hijo/a enfermo/a carecen también de licencias por cuidado de familiar a cargo;<br /> Que los becarios de CONICET no gozan de verdaderas licencias por paternidad, recayendo inevitablemente el cuidado de los hijos/as sobre las compañeras;<br /> Que estas situaciones ocurren debido a la precariedad laboral que sufren las becarias y los becarios de Ciencia y Tecnología que carecen de los derechos laborales más básicos;<br /> Que en ese cuadro la falta de reglamentación de las licencias por maternidad genera que cada caso deba ser tratado en forma individual, dependiendo de la voluntad política de las autoridades de turno;<br /> Que resulta imperioso apoyar el reclamo de las compañeras afectadas que junto a JCP Bs As vienen impulsando una campaña de visibilización y reclamo frente a las autoridades del organismo por el cumplimiento de las licencias y la reglamentación efectiva de las mismas;<br /> El Consejo Directivo de la Facultad de Ciencias Exactas y Naturales resuelve:<br /> Artículo 1: Reclamar al Directorio del CONICET que se respeten las licencias por maternidad correspondientes de todas las becarias doctorales y postdoctorales del organismo.<br /> Artículo 2: Apoyar el reclamo impulsado por las trabajadoras afectadas y organizaciones gremiales del sector en relación a la urgente reglamentación de las licencias por maternidad en estos casos, paternidad y familiar a cargo.<br /> Artículo 3: Dese amplia difusión por los canales institucionales de la FCEyN.<br /> Artículo 4: De forma<br /> <br />
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<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace">El Transformador<br /> Docentes, investigadores/as y graduados/as FCEyN</div>
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