[Ifiba] Fwd: Situación - Artículo 9 CONICET (planta transitoria)
ssmerling
ssmerling en df.uba.ar
Mar Oct 9 14:39:30 -03 2018
Buenas
Como parte de la problemática de Ciencia y Técnica, escribo porque
estamos dando visibilidad a la situación preocupante que tenemos con los
contratos de "planta transitoria de CONICET". Nuestro régimen de
contratación tiene particularidades con respecto a todos los otros
cargos, tanto de UBA como de CONICET.
La mayoría de los/as que estamos en esta situación, somos secretarios y
secretarias de Institutos CONICET, pero también hay personas con otras
funciones.
Nuestra preocupación se basa en 4 ejes:
*-Continuidad laboral*
*-Pérdida de poder adquisitivo*
*-Recorte de horas extras*
*-Control biométrico*
Más abajo la nota que hicimos. Pedimos su firma en este link para hacer
masivo este reclamo:***https://goo.gl/forms/iunGP1JuoVdEuemI2 *
Desde ya muchas gracias
Sebastián
--
Sebastián Smerling
Administración de Subsidios y Compras
IFIBA-CONICET // Dpto de Física-FCEyN-UBA
Tel:(+005411) 5285-7564
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A las autoridades de CONICET y U.B.A
Ciudad Universitaria
En nombre del personal contratado con el régimen de Planta Transitoria,
mediante el Artículo 9° de la Ley de Empleo Público y su Decreto
Reglamentario N.º 1421/02.
Siendo nuestras funciones indispensables según se detallan a
continuación, como parte importante para el normal y dinámico
funcionamiento del sistema científico, y las actividades relacionadas
con docencia, tanto en las estructuras de CONICET como dentro de la
FCEN-UBA:
1.
Administración de gastos e inversiones de Unidades Ejecutoras.
2.
Secretaría y recepción.
3.
Planeamiento, asesoramiento y organización de las Unidades Ejecutoras.
4.
Colaboración en servicios de vinculación y transferencia tecnológica
y ejecución de servicios a terceros.
5.
Administración y gestión de subsidios de investigación.
6.
Compras y atención a proveedores.
7.
Digitalización de información.
8.
Creación y mantenimiento de páginas web.
9.
Mantenimiento de equipos y redes informáticas.
10.
Preparación de Memorias Anuales.
11.
Participación activa en gestión y administración de Reuniones
Científicas.
12.
Delegados patrimoniales: informe de incorporación de bienes al
Instituto.
13.
Certificación de servicios
14.
Búsqueda y selección de personal
15.
Redacción y publicación de avisos
16.
Asesoramiento en todo tipo de tramites referidos a RRHH (licencias,
Art, becas, ingreso a carrera, Informes, CPAs)
Queremos *manifestar nuestra profunda preocupación por la actual
situación*, la cual perjudica nuestro empleo, especialmente en:
-*Continuidad laboral*. Nuestros contratos se renuevan anualmente en el
mes de enero (llegan físicamente en febrero-marzo), y tenemos una
profunda incertidumbre sobre lo que pueda suceder con nuestros cargos a
futuro, por lo cual solicitamos el pase a planta permanente.
-*Pérdida de poder adquisitivo*. Ante un contexto de alta inflación,
aproximadamente 45% anual hacia fines de diciembre. La paritaria firmada
por 15%, pone de manifiesto un profundo recorte en el poder adquisitivo
de nuestros salarios, situación que podría ser mejorada con una
recomposición salarial a nivel general.
-*Recorte de horas extras.*Clara manifestación de la precariedad
laboral, habiendo sido recortadas recientemente; por lo cual nuestros
salarios se vieron afectados considerablemente. Situación que podría
resolverse incorporando el monto de horas extras a septiembre, como
monto remunerativo.
-*Control biométrico*. A partir de la implementación de este nuevo
sistema de control, se lo percibe poco funcional, a considerable
distancia del lugar físico de trabajo, y no adecuado al funcionamiento a
los horarios de los Institutos.
Según lo anteriormente manifestado, solicitamos a nuestros compañeros y
compañeras de trabajo, a directores y directoras de Institutos, a los
investigadores e investigadoras, a becarios y becarias, a los y las CPAs
de CONICET, a las autoridades U.B.A – F.C.E.N y a las autoridades de
CONICET, acompañen con su firma y adhesión a nuestro reclamo, ya que
somos una parte relevante para el normal funcionamiento de las
actividades de docencia e investigación.
Así mismo, solicitamos a las autoridades pertinentes tomar cartas en el
asunto. Estamos dispuestos a reunirnos y debatir acerca de una agenda de
soluciones a los planteos mencionados, en pos de garantizar el buen
funcionamiento en las actividades de investigación y docencia que se
llevan a cabo en el predio de Ciudad Universitaria.
Atte.
------------ próxima parte ------------
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