[Ifiba] Fwd: Situación - Artículo 9 CONICET (planta transitoria)

[ssmerling]

Buenas

Quería comentarles que tenemos al momento 340 firmas de adhesión en 
gral, y casi 40 por el DF-IFIBA.

Si todavía no firmaron lo pueden hacer acá: 
*https://goo.gl/forms/iunGP1JuoVdEuemI2 *

Gracias!

Sebastián

-- 
Sebastián Smerling
Administración de Subsidios y Compras
IFIBA-CONICET // Dpto de Física-FCEyN-UBA
Tel:(+005411) 5285-7564

On 9/10/18 14:39, ssmerling wrote:
>
> Buenas
>
> Como parte de la problemática de Ciencia y Técnica, escribo porque 
> estamos dando visibilidad a la situación preocupante que tenemos con 
> los contratos de "planta transitoria de CONICET". Nuestro régimen de 
> contratación tiene particularidades con respecto a todos los otros 
> cargos, tanto de UBA como de CONICET.
>
> La mayoría de los/as que estamos en esta situación, somos secretarios 
> y secretarias de Institutos CONICET, pero también hay personas con 
> otras funciones.
>
> Nuestra preocupación se basa en 4 ejes:
>
> *-Continuidad laboral*
>
> *-Pérdida de poder adquisitivo*
>
> *-Recorte de horas extras*
>
> *-Control biométrico*
>
> Más abajo la nota que hicimos. Pedimos su firma en este link para 
> hacer masivo este reclamo:***https://goo.gl/forms/iunGP1JuoVdEuemI2 *
>
> Desde ya muchas gracias
>
>
> Sebastián
>
> -- 
> Sebastián Smerling
> Administración de Subsidios y Compras
> IFIBA-CONICET // Dpto de Física-FCEyN-UBA
> Tel:(+005411) 5285-7564
>
> -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
>
> A las autoridades de CONICET y U.B.A
>
> Ciudad Universitaria
>
>
> En nombre del personal contratado con el régimen de Planta 
> Transitoria, mediante el Artículo 9° de la Ley de Empleo Público y su 
> Decreto Reglamentario N.º 1421/02.
>
> Siendo nuestras funciones indispensables según se detallan a 
> continuación, como parte importante para el normal y dinámico 
> funcionamiento del sistema científico, y las actividades relacionadas 
> con docencia, tanto en las estructuras de CONICET como dentro de la 
> FCEN-UBA:
>
> 1.
>
>     Administración de gastos e inversiones de Unidades Ejecutoras.
>
> 2.
>
>     Secretaría y recepción.
>
> 3.
>
>     Planeamiento, asesoramiento y organización de las Unidades
>     Ejecutoras.
>
> 4.
>
>     Colaboración en servicios de vinculación y transferencia
>     tecnológica y ejecución de servicios a terceros.
>
> 5.
>
>     Administración y gestión de subsidios de investigación.
>
> 6.
>
>     Compras y atención a proveedores.
>
> 7.
>
>     Digitalización de información.
>
> 8.
>
>     Creación y mantenimiento de páginas web.
>
> 9.
>
>     Mantenimiento de equipos y redes informáticas.
>
>10.
>
>     Preparación de Memorias Anuales.
>
>11.
>
>     Participación activa en gestión y administración de Reuniones
>     Científicas.
>
>12.
>
>     Delegados patrimoniales: informe de incorporación de bienes al
>     Instituto.
>
>13.
>
>     Certificación de servicios
>
>14.
>
>     Búsqueda y selección de personal
>
>15.
>     Redacción y publicación de avisos
>16.
>     Asesoramiento en todo tipo de tramites referidos a RRHH
>     (licencias, Art, becas, ingreso a carrera, Informes, CPAs)
>
> Queremos *manifestar nuestra profunda preocupación por la actual 
> situación*, la cual perjudica nuestro empleo, especialmente en:
>
> -*Continuidad laboral*. Nuestros contratos se renuevan anualmente en 
> el mes de enero (llegan físicamente en febrero-marzo), y tenemos una 
> profunda incertidumbre sobre lo que pueda suceder con nuestros cargos 
> a futuro, por lo cual solicitamos el pase a planta permanente.
>
> -*Pérdida de poder adquisitivo*. Ante un contexto de alta inflación, 
> aproximadamente 45% anual hacia fines de diciembre. La paritaria 
> firmada por 15%, pone de manifiesto un profundo recorte en el poder 
> adquisitivo de nuestros salarios, situación que podría ser mejorada 
> con una recomposición salarial a nivel general.
>
> -*Recorte de horas extras.*Clara manifestación de la precariedad 
> laboral, habiendo sido recortadas recientemente; por lo cual nuestros 
> salarios se vieron afectados considerablemente. Situación que podría 
> resolverse incorporando el monto de horas extras a septiembre, como 
> monto remunerativo.
>
> -*Control biométrico*. A partir de la implementación de este nuevo 
> sistema de control, se lo percibe poco funcional, a considerable 
> distancia del lugar físico de trabajo, y no adecuado al funcionamiento 
> a los horarios de los Institutos.
>
>
> Según lo anteriormente manifestado, solicitamos a nuestros compañeros 
> y compañeras de trabajo, a directores y directoras de Institutos, a 
> los investigadores e investigadoras, a becarios y becarias, a los y 
> las CPAs de CONICET, a las autoridades U.B.A – F.C.E.N y a las 
> autoridades de CONICET, acompañen con su firma y adhesión a nuestro 
> reclamo, ya que somos una parte relevante para el normal 
> funcionamiento de las actividades de docencia e investigación.
>
> Así mismo, solicitamos a las autoridades pertinentes tomar cartas en 
> el asunto. Estamos dispuestos a reunirnos y debatir acerca de una 
> agenda de soluciones a los planteos mencionados, en pos de garantizar 
> el buen funcionamiento en las actividades de investigación y docencia 
> que se llevan a cabo en el predio de Ciudad Universitaria.
>
>
> Atte.
>
>
>
>
>
------------ próxima parte ------------
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