[Todos] Licencias por maternidad: ADU y Sumatoria contra los derechos laborales de las y los becarios

[El Transformador]

ADU Y SUMATORIA CONTRA LOS DERECHOS LABORALES DE LOS BECARIOS/AS 

En el día de hoy se tratará en el Consejo Directivo el proyecto que
presentamos desde El Transformador en Graduados/as Al Frente para apoyar
el reclamo impulsado desde JCP Bs As para que el Directorio de CONICET
respete las licencias por maternidad de todas las becarias y exigir la
urgente reglamentación de las licencias para todos los casos. El
proyecto (1) fue elaborado y puesto a consideración de las propias
compañeras afectadas, con el objetivo de potenciar la difusión de la
campaña pública. Lamentablemente, desde el oficialismo de la FCEyN (ADU,
Sumatoria, La Cámpora-NE) han decidido boicotear el proyecto que
presentamos hace ya un mes. Después de darle firma en un comienzo, luego
impidieron, haciendo uso de la mayoría automática con la que cuentan,
que el proyecto pudiera tratarse en la última sesión del Consejo. Para
ocultar una posición política vergonzosa, ahora han presentado un
proyecto que no discutieron ni con las afectadas directas ni con las
organizaciones gremiales que vienen llevando adelante esta lucha y que
presenta fuertes deficiencias. 

¿Cuál es el argumento para boicotear el proyecto que presentamos? El
oficialismo se niega a suscribir el considerando del proyecto que
plantea "Que estas situaciones ocurren debido a la precariedad laboral
que sufren las becarias y los becarios de Ciencia y Tecnología que
carecen de los derechos laborales más básicos" así como también del
reclamo de que se reglamenten las licencias por paternidad y familiar a
cargo. En otras palabras, vuelven a posicionarse contra la lucha que los
becarios/as venimos impulsando desde hace años para que se nos reconozca
como trabajadores/as. Negando además que la actual situación de las
compañeras es, efectivamente, producto de la precarización que sufrimos.
Efectivamente, en la comisión la representante de ADU planteó
abiertamente que dentro del oficialismo no hay acuerdo en que los
becarios/as seamos trabajadores/as frente al silencio de Sumatoria, que
luego abandonó el debate. Quienes han sido electos/as para representar a
los graduados/as de la FCEyN, quienes en su mayoría son efectivamente
becarios/as, vuelve a mostrar qué intereses defiende en el Consejo
Directivo. 

Por otra parte, el proyecto que presentaron carece de información básica
sobre los casos concretos y se niega a reclamar una reglamentación que
impida que estas situaciones sigan ocurriendo, lo que está colocado en
el Artículo 2 de nuestro proyecto. El argumento esgrimido sobre este
último punto resultaría gracioso, si la situación no fuese tan grave: de
acuerdo a ADU y Sumatoria, el Consejo Directivo no puede solicitar
cambios de reglamento a otros organismos como el CONICET. ¿El mismo
Consejo Directivo que ha reclamado la sanción de leyes al Congreso
Nacional no puede pedir al Directorio del CONICET que reglamente
correctamente las licencias por maternidad? Un insulto a la
inteligencia. 

Como se viene denunciando desde hace meses desde JCP Bs As, la falta de
una reglamentación clara respecto de las prórrogas de maternidad genera
que el organismo pueda incumplir con uno de los derechos laborales más
básicos: el derecho a gozar de estabilidad laboral durante el embarazo y
el post parto y contar con la licencia correspondiente. Producto de esta
política, hoy tenemos:

- Compañeras que están cursando su embarazo durante la beca doctoral con
Fecha Probable de Parto apenas un par de meses después de la
finalización de la misma a las que se les niega la licencia. Es decir,
que quedan en la calle con 7 u 8 meses de embarazo sin poder contar con
los 100 días de prórroga.
- Compañeras que han tenido hijos/as durante sus becas y no han
ingresado a CIC durante la última convocatoria. Aunque les
correspondería gozar ahora de los 100 días de prórroga por cada hijo/a,
el Directorio pretende subsumir la prórroga por maternidad dentro de las
prórrogas generales que ha otorgado a todos los becarios/as que se
presentaron a CIC. Es decir, se coloca a las compañeras en la misma
situación que quienes no han sido madres durante el mismo período. 

Repudiamos una nueva maniobra del oficialismo en el Consejo Directivo
que va, como siempre, en contra de los derechos de las trabajadoras y
trabajadores. Reclamamos al Directorio del CONICET que se respeten las
licencias por maternidad de todas las compañeras y que se reglamenten de
forma urgente estos casos para que no vuelvan a ocurrir.  Llamamos al
conjunto de los compañeros/as a sumarse a la campaña impulsada desde
hace meses por JCP Bs As firmando el petitorio: 

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeCtXyaEusrRL65_Ip0c58lvyLn7M_gc1KCaHk3zqS_PaQIfw/viewform?fbclid=IwAR2TEsqNc7knNtoMmkUW8dom64CLbh4hZlVlw_gJG8MQpC11W8VEzQgA6xE

¡Investigar es Trabajar! Derechos laborales para los becarios/as. 

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(1)    
VISTO
La situación de numerosas becarias doctorales y post doctorales del
CONICET que se encuentran embarazadas o ya han sido madres durante sus
becas.

CONSIDERANDO 
Que el Directorio del CONICET ha negado la licencia por maternidad
correspondiente a becarias doctorales que se encontraban cursando un
embarazo avanzado al momento de finalización de su beca, quedando sin
salario a 2 o 3 meses de la fecha probable de parto;
Que no está garantizado formalmente que aquellas becarias que han tenido
1 o más hijos/as a lo largo de sus becas doctorales o post doctorales
puedan gozar de la licencia por maternidad que les corresponde (3 meses
de prórroga) por fuera de las prórrogas generales otorgadas al conjunto
de los/as postulantes;
Que en el caso de las compañeras que han tenido 2 o más hijos/as durante
sus becas, el Directorio del CONICET pretende reconocer sólo una de las
prórrogas (3 meses en lugar de 6 meses), absorbiendo la segunda dentro
de las prórrogas generales otorgadas al conjunto de los/as postulantes;
Que las becarias de CONICET merecen gozar de los mismos derechos que
cualquier trabajadora que decide ser madre, pudiendo tener estabilidad
laboral durante el embarazo y el puerperio y la continuidad de la obra
social durante todo este período;
Que aquellas becarias y becarios que tienen un hijo/a enfermo/a carecen
también de licencias por cuidado de familiar a cargo;
Que los becarios de CONICET no gozan de verdaderas licencias por
paternidad, recayendo inevitablemente el cuidado de los hijos/as sobre
las compañeras;
Que estas situaciones ocurren debido a la precariedad laboral que sufren
las becarias y los becarios de Ciencia y Tecnología que carecen de los
derechos laborales más básicos;
Que en ese cuadro la falta de reglamentación de las licencias por
maternidad genera que cada caso deba ser tratado en forma individual,
dependiendo de la voluntad política de las autoridades de turno;
Que resulta imperioso apoyar el reclamo de las compañeras afectadas que
junto a JCP Bs As vienen impulsando una campaña de visibilización y
reclamo frente a las autoridades del organismo por el cumplimiento de
las licencias y la reglamentación efectiva de las mismas;
El Consejo Directivo de la Facultad de Ciencias Exactas y Naturales
resuelve:
Artículo 1: Reclamar al Directorio del CONICET que se respeten las
licencias por maternidad correspondientes de todas las becarias
doctorales y postdoctorales del organismo.
Artículo 2: Apoyar el reclamo impulsado por las trabajadoras afectadas y
organizaciones gremiales del sector en relación a la urgente
reglamentación de las licencias por maternidad en estos casos,
paternidad y familiar a cargo.
Artículo 3: Dese amplia difusión por los canales institucionales de la
FCEyN.
Artículo 4: De forma

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El Transformador
Docentes, investigadores/as y graduados/as FCEyN
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